* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Descrição da vaga:
Buscamos no mercado um profissional para integrar o time de Recursos Humanos e atuar diretamente no processo de Folha de pagamento, com autonomia para criar e inovar em parceria com as demais áreas que estão em processo de evolução.
Responsabilidades:
- Conduzir as rotinas de folha de pagamento, férias, rescisões e admissões.
- Assegurar qualidade, cumprimento de prazos e aderência à legislação;
- Apurar e conferir os encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, entre outros);
- Realizar entregas obrigatórias ao eSocial e DCTFWeb, incluindo conferências e ajustes necessários;
- Conduzir iniciativas para implantação, migração ou melhoria de sistemas de folha de pagamento;
- Atender auditorias e fiscalizações trabalhistas e previdenciárias;
- Liderar iniciativas de melhorias de processos e iniciativas de automação na área.
Requisitos e qualificações:
- Disponibilidade para atuar 100% presencial na região da Vila Olímpia (São Paulo/SP);
- Sólida trajetória (mais de 8-10 anos) na área de Administração de Pessoal, com expertise técnica no processamento de folha de pagamento de alta complexidade e gestão estratégica de encargos;
- Vivência prática com eSocial e DCTFWeb;
- Experiência nos sistemas Sinergy RH e Linx People;
- Vivência em implantação ou migração de sistemas de folha de pagamento;
- Domínio em Excel e conhecimentos de ferramentas de BI (Power BI/Tableau);
- Conhecimentos de ferramentas de IA, como Copilot, Gemini ou ChatGPT;
- Graduação em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Pós-graduação será considerado diferencial;
- Experiência na gestão de benefícios será considerado diferencial.
Benefícios:
- Salário compatível com o mercado;
- Participação dos lucros e resultados;
- Vale Alimentação - com 13ª e 14ª cestas complementares;
- Vale Refeição;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Auxílio Creche;
- Seguro de vida;
- Total Pass;
- Licença Maternidade/Paternidade estendida;
- PAE - Programa de Assistência ao Empregado: apoio aos colaboradores e seus familiares, com assistência jurídica, social, psicológica e financeira;
- Day Off Aniversário.