* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Tipo de contrataçãoTemporário
Cidade
São Paulo, SP, Brasil
Descrição da Vaga
Realizar processos seletivos buscando os profissionais mais adequados aos diferentes desafios da empresa, desde as entrevistas de seleção, encaminhamento ao exame médico e apresentação de carta oferta;
Realizar divulgação das vagas, triagem de currículos, aplicação de testes avaliatórios, dinâmica de grupo, entrevistas individuais e coletivas;
Determinar os requisitos da posição com os gestores de contratação.
Desenvolver canais de talento para futuras necessidades de contratação;
Promover e garantir employer branding em nossos canais, processos seletivos, divulgações e interações. De modo a garantir boa experiência ao candidato;
Interagir com candidatos potenciais em mídias sociais e redes de profissionais;
Preparação e envio de e-mails de recrutamento;
Conferência de documentação de novos entrantes;
Contribuir para construção dos indicadores de R&S;
Acompanhar novos colaboradores no D+1 na companhia e apoiar na integração e onboarding de novos colaboradores;
Dar suporte em processos de mobilidade, bem como apoiar ações de desenvolvimento para os novos cargos;
Garantir recrutamento considerando nossos indicadores de Diversidade, bem como compliance em todo processo de seleção;
Acompanhar, organizar e controlar o fluxo de aprovação de movimentação de pessoas (solicitação de contratar e desligar);
Cumprir SLA de recrutamento;
Realizar busca ativa / hunting de candidatos;
Analisar padrões para aproveitamento de candidatos, selecionando fontes de recrutamento;;
Participação, organização e realização de feiras de recrutamento;
Dar feedback para candidatos reprovados em nossos processos seletivos;
Apoiar em atividades operacionais de treinamento, como lançamento de listas de presença, pesquisa de satisfação, tabulação de informações, avaliação de eficácia, ajustes em apresentações e materiais, etc;
Apoiar ações de desenvolvimento, cultura e valores;
Apoiis em eventos e datas comemorativas
Propor melhorias para o processo de se
Formação Acadêmica
Formação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH e correlatos;
Experiência Profissional Anterior
Experiências em recrutamento, seleção e análise de perfil;
Conhecimento em ferramentas de recrutamento (Recruiter/LinkedIn, vagas.com, pandape,gupy,etc);
Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil, aplicação de testes (ex: DISC);
Desejável experiência em holdings
Pacote Office Avançado ( PPTx e Excel Avançado);
Criação de Dashboards, indicadores, relatórios, preferencialmente powerapps