* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Você está pronto para fazer parte de uma equipe que está moldando um futuro mais sustentável?
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), somos movidos por um propósito claro: promover o equilíbrio entre desenvolvimento e preservação, gerando valor para empresas, pessoas e o planeta. Há quase 30 anos, entregamos soluções ambientais inteligentes que contribuem para um mundo mais sustentável, com inovação, ética e impacto real.
Estamos em busca de profissionais que compartilhem da nossa visão e estejam prontos para fazer a diferença.
Local: Belo Horizonte MG
Formato de Trabalho: Presencial
Desafios que vão fazer parte do seu dia a dia:
- Conduzir o processo de integração de novos colaboradores (onboarding);
- Implementar, gerenciar e revisar continuamente as trilhas de capacitação obrigatórias, técnicas e comportamentais, adaptando formatos e metodologias para públicos de campo e escritório (presencial, online e híbrido);
- Administrar a matriz de treinamentos da organização, garantindo a atualização periódica dos conteúdos;
- Coordenar o Programa de Desenvolvimento dos colaboradores, prestando apoio direto às lideranças na condução de mentorias e outras ações voltadas ao desenvolvimento de competências (hard e soft skills);
- Atuar como apoio nos programas estruturados de desenvolvimento de lideranças;
- Apoiar a execução dos ciclos de Avaliação de Desempenho (90°, 180° e 360°), promovendo a cultura do feedback contínuo e contribuindo para os desdobramentos estratégicos das avaliações;
- Conduzir e acompanhar Programas de Desenvolvimento Individual (PDI), com foco no fortalecimento de habilidades técnicas e comportamentais alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
- Atuar como auditora interna, garantindo o alinhamento dos processos de DHO às exigências da norma ISO 9001 e fortalecendo a cultura da qualidade e da melhoria contínua;
- Conduzir entrevistas de desligamento de forma estruturada, analisando as informações obtidas para retroalimentar os processos de gestão de pessoas, com foco em retenção, engajamento e clima organizacional;
- Participar de iniciativas de People Review, colaborando no mapeamento de sucessores, identificação de talentos e análise de gaps de desenvolvimento organizacional;
- Elaborar e apresentar indicadores da área de Treinamento e Desenvolvimento.
O que esperamos de você:
- Graduação completa em Psicologia;
- Pós-graduação concluída ou em andamento em Psicologia Organizacional, Design Instrucional, Neuroeducação ou áreas correlatas;
- Experiência na criação de materiais para treinamentos regulatórios;
- Experiência prévia com Avaliação de Desenvolvimento em diferentes níveis organizacionais.
Será um diferencial se você tiver:
- Experiência em Design Instrucional;
- Domínio de ferramentas de Inteligência Artificial (IA);
- Conhecimento no pacote Adobe.
Tipo de Contrato: CLT
Benefícios que cuidam de você:
🩺 Assistência médica com mensalidade 100% custeada para titulares (coparticipação quando utilizar);
🦷 Assistência odontológica para seu cuidado completo;
🥗 Vale-refeição de R$ 42,00 por dia útil;
🚐 Vale-transporte sem complicação;
📗 Auxílio educação — conforme política interna;
🎓 Descontos em instituições de ensino e cursos de inglês;
🎟️ Parcerias com o SESC;
💚 Seguro de vida para mais tranquilidade;
🏋️♀️ Acesso ao Wellhub (Gympass) para cuidar da saúde física e mental.
Junte-se á Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Confidencial (Apenas para Cadastrados) — Jeito único de fazer com sustentabilidade.