Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades:

• Atuar de forma generalista nos subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho e Comunicação Interna);
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a integração de novos colaboradores;
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e programas de capacitação;
• Dar suporte às rotinas de administração de pessoal, como admissão, demissão, controle de ponto, férias e benefícios;
• Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais;
• Apoiar líderes e gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;
• Contribuir para ações de engajamento, clima organizacional e cultura da empresa;
• Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.

Requisitos:

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência anterior como Analista de RH Generalista ou em áreas correlatas;
• Conhecimento da legislação trabalhista;
• Vivência com processos de recrutamento e seleção e rotinas de RH;
• Conhecimento em Excel;
• Boa comunicação, organização e perfil analítico.

Diferenciais:

• Experiência com indicadores de RH;
• Conhecimento em programas de desenvolvimento organizacional.

Competências Comportamentais:

• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas;
• Relacionamento interpessoal;
• Ética e confidencialidade.

Local: Balneário Camboriú - SC
Regime de contratação: CLT