* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- Efetivo CLT
- Há 12 dias
Benefícios
- Vale-transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Auxílio-combustível
Qualificações
- Gestão
- Recursos humanos
- Recrutamento
- Folha de Pagamento
- Habilidade de Comunicação
Descrição completa da vaga
Responsabilidades
Divulgar vagas em plataformas adequadas.
Efetuar triagem de currículos e busca ativa de candidatos em diferentes canais.
Conduzir entrevistas (presenciais e online).
Acompanhar candidatos ao longo do processo, garantindo comunicação clara e feedbacks assertivos.
Apoiar na gestão de indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de entrega, volume processado).
Integração de novos colaboradores: organizar treinamentos, apresentações institucionais, acompanhamento dos primeiros dias e garantir boa experiência de onboarding.
Gestão de documentação: manutenção de cadastros e documentação de colaboradores;
Controle de ponto e jornada: acompanhar horas trabalhadas, faltas, atrasos, horas extras e banco de horas, garantindo conformidade com legislação.
Gestão de férias e licenças: organizar e controlar períodos de férias, licenças e afastamentos.
Suporte a benefícios: auxiliar na administração de benefícios ;
Comunicação com colaboradores: esclarecer dúvidas sobre direitos, deveres e procedimentos trabalhistas de forma assertiva e empática.
Interface com a matriz: Encaminhar as informações para admissões, rescisões, alterações de dados, férias e outras rotinas que impactam folha de pagamento e benefícios.
Requisitos
Formação acadêmica completa ou cursando: Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia com processos de recrutamento e seleção
Vivência em entrevistas por competências e avaliação de perfil comportamental.[1]
Domínio de ferramentas de busca ativa e plataformas de vagas
Boa comunicação verbal e escrita.
Conhecimento em Pacote Office ou Google Workspace.
Disposição para atuar em múltiplas frentes (recrutamento + operacional de rh).
Capacidade de observação para entender necessidades da empresa e do candidato.
Organização e planejamento para gerenciar múltiplos processos simultâneos.
Proatividade e comprometimento com as tarefas e prazos.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
