* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Recrutamento e Seleção
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
- Realizar triagens de currículos, entrevistas e testes de seleção.
Treinamento e Desenvolvimento
- Identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores.
- Planejar e organizar treinamentos e workshops.
Departamento Pessoal
- Gerenciar a folha de pagamento, benefícios e encargos sociais.
- Processar admissões, demissões e documentação trabalhista.
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
Gestão de Benefícios
- Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos aos colaboradores.
- Manter contato com fornecedores e prestadores de serviços.
Clima Organizacional
- Realizar pesquisas de clima e sugerir melhorias para o ambiente de trabalho.
- Promover ações de engajamento e motivação.
Relacionamento com Colaboradores
- Ser o ponto de contato para dúvidas e questões relacionadas a RH e DP.
- Mediar conflitos e promover uma boa comunicação interna.
Requisitos
- Formação: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
- Experiência: Vivência em funções de RH e DP
- Habilidades: Boa comunicação, organização, capacidade de trabalhar em equipe e conhecimento em legislação trabalhista.
Competências Desejadas
- Proatividade e iniciativa.
- Capacidade de análise e resolução de problemas.
- Conhecimento em softwares de gestão de pessoas e folha de pagamento e em lançamentos de benefícios no portal do VR e CAJU .
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.100,00 - R$3.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial