* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Requisitos:
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação ou vale-refeição, Vale-transporte
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diversas plataformas e redes sociais.
- Colaborar na elaboração de políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo conformidade com as normas e regulamentos.
- Realizar treinamentos e workshops para o desenvolvimento contínuo da equipe.
- Conduzir pesquisas de clima organizacional e elaborar relatórios com sugestões de melhorias.
- Atuar como ponto de contato para colaboradores, oferecendo suporte em questões relacionadas a recursos humanos.
- Participar de projetos de melhoria contínua na área de gestão de pessoas.
Requisitos:
- Graduação em Psicologia;
- Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de recrutamento e seleção.
- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
- Experiência em aplicação de testes psicológicos e dinâmicas de grupo.
- Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar conflitos.
- Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de informação.
- Proatividade e organização nas atividades diárias.
- Diferenciais:
- Certificações em Recursos Humanos ou áreas afins.
- Habilidade em gestão de projetos e processos.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação ou vale-refeição, Vale-transporte