* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Dados da Vaga:
Salário: Fixo
Vaga(s): 1
Atividades desenvolvidas: Levantar perfis junto aos gestores, elaborando descritivos e definindo estratégias de divulgação de vagas; Realizar o processo de recrutamento interno e externo, utilizando diferentes fontes de atração (portais de vagas, redes sociais, indicações, banco de talentos etc.); Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, testes e demais etapas do processo seletivo; Realizar a integração de novos colaboradores, em conjunto com as áreas responsáveis; Contribuir na organização e execução de ações de Qualidade de Vida no Trabalho, como campanhas internas, eventos comemorativos, ações de saúde e bem-estar, entre outras iniciativas que promovam engajamento e clima organizacional positivo; Garantir a conformidade das atividades com as políticas internas de Gestão de Pessoas.
Formação: Superior Completo (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins);
Experiência: Experiência prévia na área de Recursos Humanos, preferencialmente em processos de recrutamento e seleção;
Conhecimento: Habilidade em comunicação e relações interpessoais; Capacidade de organização e gerenciamento de informações; Boa capacidade de análise e resolução de problemas.
Regime de contratação: CLT
Benefícios: VT + Alimentação no local + Plano de saúde e odontológico + Descontos em faculdades + Convênio com o SESC
Horário: Segunda à sexta de 8h às 18h; Sábado de 8h às 12h.
Estado/Cidade: Distrito Federal - Brasilia
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Salário: Fixo
Vaga(s): 1
Atividades desenvolvidas: Levantar perfis junto aos gestores, elaborando descritivos e definindo estratégias de divulgação de vagas; Realizar o processo de recrutamento interno e externo, utilizando diferentes fontes de atração (portais de vagas, redes sociais, indicações, banco de talentos etc.); Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, testes e demais etapas do processo seletivo; Realizar a integração de novos colaboradores, em conjunto com as áreas responsáveis; Contribuir na organização e execução de ações de Qualidade de Vida no Trabalho, como campanhas internas, eventos comemorativos, ações de saúde e bem-estar, entre outras iniciativas que promovam engajamento e clima organizacional positivo; Garantir a conformidade das atividades com as políticas internas de Gestão de Pessoas.
Formação: Superior Completo (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins);
Experiência: Experiência prévia na área de Recursos Humanos, preferencialmente em processos de recrutamento e seleção;
Conhecimento: Habilidade em comunicação e relações interpessoais; Capacidade de organização e gerenciamento de informações; Boa capacidade de análise e resolução de problemas.
Regime de contratação: CLT
Benefícios: VT + Alimentação no local + Plano de saúde e odontológico + Descontos em faculdades + Convênio com o SESC
Horário: Segunda à sexta de 8h às 18h; Sábado de 8h às 12h.
Estado/Cidade: Distrito Federal - Brasilia
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