Analista de Recursos Humanos

Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento, junto às áreas da Unidade, mediante entrevistas com os gestores, buscando desenvolver os colaboradores dentro das competências da empresa;

Verificar a eficácia dos treinamentos, através de testes, entrevistas, auditorias e indicadores, visando o atingimento das metas, qualidade do treinamento e do instrutor;

Identificar parceiros locais. Identificar necessidades de T&D dos clientes internos. Responder pela logística de treinamentos;

Realizar o processo dentro do procedimento padrão, de recrutamento e seleção;

Realizar o processo dentro do procedimento padrão de treinamento e desenvolvimento;

Realizar programa de integração de RH para novos funcionários;

Cumprir as políticas/Instruções de Trabalho e demais orientações produzidas pela área corporativa de RH da empresa.

Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas afins.

Experiência mínima de um ano na área;

Experiência em indústria alimentícia será um diferencial.

Vale alimentação; Refeitório no local; Vale-Transporte; Wellhub (antigo Gympass); Assistência Odontológica e Seguro de Vida; Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores; Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas.