* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- Efetivo CLT
- R$ 4.000 – R$ 4.300 por mês
Benefícios
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Seguro de vida
Qualificações
- Contabilidade
- Recursos humanos
- Recursos Humanos
- Habilidade de Comunicação
Descrição completa da vaga
vaga: Analista de Recursos Humanos
Jornada de trabalho: 08h as 18h ou 09h as 19h, segunda sexta-feira Local: Água Verde, Curitiba-PR - 100% Presencial Salário: A combinar.
Benefícios: VT, Vale refeição ou Vale alimentação 21,14 por dia trabalhado, Assistência medica e odontológica; Seguro de vida; Day-off no seu aniversário; Desconto para Aquisição de Produtos.
Atividades:
Relações trabalhistas e gestão do colaborador.
Acompanhar a jornada do colaborador do ingresso ao desligamento, assegurando aderência à legislação trabalhista e às normas internas.
Atuar no atendimento e orientação aos colaboradores e lideranças em temas trabalhistas, políticas internas e práticas de RH.
Apoiar líderes na gestão de conflitos, sindicâncias, advertências e medidas disciplinares, garantindo registros formais e compliance.
Conduzir entrevistas de desligamento e homologações.
Interface com jurídico trabalhista.
Atuar diretamente na interface com o jurídico externo em ações e demandas trabalhistas.
Organizar, analisar e encaminhar notificações de reclamatórias trabalhistas.
Separar documentos, apoiar o envio de informações e acompanhar prazos processuais.
Atualizar controles, planilhas e status das ações.
Saúde ocupacional e compliance.
Gerir rotinas de saúde ocupacional (PCMSO, exames admissionais, periódicos, retorno e demissionais).
Atuar como interface com SESMT, clínicas e fornecedores.
Apoiar programas obrigatórios (CIPA, Brigada de Incêndio, NR-1).
Orientar colaboradores e lideranças sobre afastamentos, licenças, retornos e reintegrações.
Governança e dados.
Apoiar a coleta e análise de indicadores de RH, com foco em riscos e passivos trabalhistas.
Garantir conformidade legal e aderência às normas internas.
Requisitos e qualificações:
Experiência prévia com rotinas de RH ou Departamento Pessoal, com foco em trabalhista.
Vivência com relações trabalhistas e interface com jurídico.
Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Organização, atenção a prazos e responsabilidade com informações sensíveis.
Boa comunicação, postura ética e maturidade emocional. Gostaria de agendar um bate-papo para conversarmos melhor sobre a oportunidade.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.000,00 - R$4.300,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
