Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista de Recursos Humanos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Detalhes da vaga

  • Efetivo CLT
  • R$ 4.000 – R$ 4.300 por mês

Benefícios

  • Vale-refeição
  • Vale-transporte
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Vale-alimentação
  • Seguro de vida

Qualificações

  • Contabilidade
  • Recursos humanos
  • Recursos Humanos
  • Habilidade de Comunicação

Descrição completa da vaga

vaga: Analista de Recursos Humanos

Jornada de trabalho: 08h as 18h ou 09h as 19h, segunda sexta-feira Local: Água Verde, Curitiba-PR - 100% Presencial Salário: A combinar.

Benefícios: VT, Vale refeição ou Vale alimentação 21,14 por dia trabalhado, Assistência medica e odontológica; Seguro de vida; Day-off no seu aniversário; Desconto para Aquisição de Produtos.

Atividades:

Relações trabalhistas e gestão do colaborador.

Acompanhar a jornada do colaborador do ingresso ao desligamento, assegurando aderência à legislação trabalhista e às normas internas.

Atuar no atendimento e orientação aos colaboradores e lideranças em temas trabalhistas, políticas internas e práticas de RH.

Apoiar líderes na gestão de conflitos, sindicâncias, advertências e medidas disciplinares, garantindo registros formais e compliance.

Conduzir entrevistas de desligamento e homologações.

Interface com jurídico trabalhista.

Atuar diretamente na interface com o jurídico externo em ações e demandas trabalhistas.

Organizar, analisar e encaminhar notificações de reclamatórias trabalhistas.

Separar documentos, apoiar o envio de informações e acompanhar prazos processuais.

Atualizar controles, planilhas e status das ações.

Saúde ocupacional e compliance.

Gerir rotinas de saúde ocupacional (PCMSO, exames admissionais, periódicos, retorno e demissionais).

Atuar como interface com SESMT, clínicas e fornecedores.

Apoiar programas obrigatórios (CIPA, Brigada de Incêndio, NR-1).

Orientar colaboradores e lideranças sobre afastamentos, licenças, retornos e reintegrações.

Governança e dados.

Apoiar a coleta e análise de indicadores de RH, com foco em riscos e passivos trabalhistas.

Garantir conformidade legal e aderência às normas internas.

Requisitos e qualificações:

Experiência prévia com rotinas de RH ou Departamento Pessoal, com foco em trabalhista.

Vivência com relações trabalhistas e interface com jurídico.

Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Organização, atenção a prazos e responsabilidade com informações sensíveis.

Boa comunicação, postura ética e maturidade emocional. Gostaria de agendar um bate-papo para conversarmos melhor sobre a oportunidade.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$4.000,00 - R$4.300,00 por mês

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Vale-alimentação
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte