* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
• Conduzir e aprimorar os processos de onboarding, garantindo uma jornada positiva e acolhedora
• Apoiar líderes na gestão de temas sensíveis: performance, conflitos, desligamentos e relações trabalhistas
• Evoluir e fortalecer a cultura de feedback contínuo
• Garantir a aplicação consistente das políticas, processos e diretrizes de Gente e Gestão, atuando como referência técnica
• Analisar indicadores estratégicos de pessoas (turnover, engajamento, performance, absenteísmo, custo de pessoas) e desenhar planos de ação com impacto no negócio
• Atuar de forma integrada com o time de Recrutamento e Seleção e Rotinas Trabalhistas
• Ser guardião(a) da cultura, apoiando líderes na evolução do modelo de liderança e comportamentos esperados.
Responsabilidades e atribuições
Ensino superior cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
Domínio do Pacote Office, preferencialmente Excel intermediário;
Disponibilidade de horário e eventuais viagens;
Experiência na área de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) será um diferencial;
Desejável Carteira Nacional de Habilitação categoria B;
Residir ou fixar residência em Cuiabá ou Diamantino/MT.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação