* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsabilidades Principais
- Planejar, executar e acompanhar as rotinas do setor de Recursos Humanos;
- Realizar processos de recrutamento, seleção e contratação de colaboradores;
- Conduzir entrevistas, triagens e avaliações de candidatos;
- Coordenar integração e acompanhamento de novos colaboradores;
- Desenvolver, acompanhar e aplicar treinamentos internos;
- Aplicar avaliações de desempenho e acompanhar o desenvolvimento profissional dos colaboradores;
- Aplicar pesquisas de clima organizacional e auxiliar na análise dos resultados;
- Realizar feedbacks e acompanhamentos individuais ou coletivos quando necessário;
- Organizar, conduzir e abrir palestras, treinamentos e ações internas da empresa;
- Agendar exames admissionais, periódicos, demissionais e demais exames ocupacionais;
- Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento e melhoria interna;
- Auxiliar gestores na gestão de equipes e resolução de conflitos internos;
- Elaborar, organizar e controlar documentos, memorandos, advertências e comunicados internos;
- Colher assinaturas de colaboradores em documentos internos quando necessário;
- Acompanhar controle de ponto, faltas, escalas, atestados e demais rotinas administrativas;
- Realizar controle e acompanhamento de uniformes e EPIs dos colaboradores;
- Organizar ações internas, campanhas motivacionais e eventos comemorativos;
- Montar cestas, brindes ou lembranças para aniversariantes e ações comemorativas da empresa;
- Garantir cumprimento de normas internas, políticas da empresa e procedimentos trabalhistas;
- Realizar acompanhamento de indicadores e desempenho do setor;
- Garantir sigilo e confidencialidade das informações da empresa e dos colaboradores;
- Prestar suporte aos gestores e demais setores da empresa;
- Contribuir para melhoria dos processos internos e desenvolvimento organizacional.
Atividades Operacionais Complementares
- Organizar arquivos físicos e digitais do setor;
- Elaborar relatórios, planilhas e controles internos;
- Auxiliar no acompanhamento de admissões, demissões e documentações;
- Apoiar rotinas administrativas e operacionais do setor;
- Manter ambiente de trabalho organizado e funcional;
- Zelar pelos equipamentos, documentos e materiais utilizados no setor;
- Manter postura ética, profissional e cordial no relacionamento com colaboradores e gestores.