* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSRequisitos:
- Experiência prévia na área de RH.
- Noções em Excel e fins.
- Conhecimento em saúde ocupacional e segurança do trabalho.
- Comunicação e resolução de problemas.
Bacharelado em Administração, Ciências Contábeis ou Tecnólogo em RH.
Descrição do cargo:
- Saúde Ocupacional : Administrar os exames médicos admissionais, periódicos e demissionais, garantindo conformidade com as regulamentações e normas de segurança.
- Controle de EPI (Equipamento de Proteção Individual: Controlar a distribuição de EPI, mantendo os registros atualizados de cada colaborador.
- Recrutamento e Seleção : Conduzir processos seletivos, desde a identificação de necessidades de contratação até a integração dos novos colaboradores.
- Administração de Pessoal: Manter registros atualizados de colaboradores na plataforma do RH.
Coletar as assinaturas dos colaboradores e posterior arquivar os documentos.
Monitorar os períodos de férias e experiência.
Monitorar o ponto eletrônico diariamente.
Realizar admissões, demissões e avaliações de desempenho.
Gerenciar benefícios.
- Desenvolvimento e Treinamento : Identifica a necessidade de treinamento e desenvolvimento, colaborando na elaboração de programas para o crescimento profissional dos colaboradores**.**
Aconselhar gerentes sobre feedback e desenvolvimento de funcionários.
Contribuir para o cumprimento do plano de carreira.
Promover um ambiente de trabalho saudável.
Objetivo e responsabilidade do Cargo:
Desempenhar um papel estratégico e operacional na gestão eficaz das práticas de RH.
Salário: Negociável
Benefício: Cartão alimentação
Horário de trabalho:
De segunda à quinta-feira das 07:30 às 12:00hrs e das 13:00 às 17:30hrs,
Sexta-feira das 07:30 às 12:00hrs e das 13:00 às 16:30hrs.