Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Analista de RH
Estamos buscando um(a) Analista de RH Sênior com perfil generalista, mão na massa e visão estratégica. Essa pessoa será responsável por apoiar a estruturação do RH do zero, garantindo a consolidação dos processos básicos e preparando o terreno para práticas mais robustas de gestão de pessoas.
Principais Responsabilidades:
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, alinhando o perfil técnico e comportamental à cultura da empresa.
- Criar e manter um banco de talentos atualizado.
- Estruturar programas de integração e capacitação técnica e comportamental.
- Apoiar a construção de trilhas de desenvolvimento e programas de liderança.
- Levantar e controlar indicadores de desenvolvimento (horas de treinamento, adesão, eficácia, etc.).
- Apoiar programas de desenvolvimento de carreira, sucessão e avaliação de desempenho.
- Garantir a execução dos processos admissionais, demissionais, férias e folha de pagamento, junto ao time e/ou parceiros.
- Organizar e acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais.
- Apoiar a implementação e a gestão dos programas legais e obrigatórios (PCMSO, PPRA, LTCAT, NRs, etc.).
- Ser referência nos canais de comunicação interna e apoiar na construção da cultura organizacional.
Requisitos:
- Formação em RH
- Experiência generalista em RH, com domínio tanto da operação quanto da parte estratégica.
- Vivência em ambientes com RH em fase de estruturação será um diferencial.
- Capacidade de atuar com autonomia, organização e priorização.
- Perfil colaborativo, proativo e que goste de construir processos do zero.
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta-feira, das 8h às 18h .
Salário compatível com o mercado.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Local do trabalho: Presencial