* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar um futuro melhor.
Conheça mais sobre a Friboi:
Líder no segmento bovino 🥩, a Friboi atende mais de 150 países 🌐 e possui mais de 39 mil colaboradores 👨🏭 que garantem a qualidade de seus produtos.
Algumas curiosidades sobre a Friboi:
- Reconhecimento Global: A Friboi é reconhecida mundialmente pela qualidade de suas carnes, sendo uma escolha preferida tanto em lares quanto em restaurantes de alto padrão.
- Inovação no Segmento: A Friboi está sempre à frente em inovações, lançando produtos que atendem às necessidades e preferências dos consumidores modernos, como carnes prontas para o consumo e cortes especiais.
- Práticas Sustentáveis: A Friboi adota práticas sustentáveis em sua cadeia produtiva, desde a fazenda até a mesa do consumidor, garantindo um impacto positivo no meio ambiente e na sociedade.
Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Responsabilidades e atribuições
- Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento, junto às áreas da Unidade, mediante entrevistas com os gestores, buscando desenvolver os colaboradores dentro das competências da empresa.
- Prestar apoio nos processos de retenção de colaboradores, acompanhando os gestores das áreas,
- Verificar a eficácia dos treinamentos, através de testes, entrevistas, auditorias e indicadores, visando o atingimento das metas, qualidade do treinamento e do instrutor.
- Identificar parceiros locais. Identificar necessidades de T&D dos clientes internos. Responder pela logística de treinamentos.
- Dar suporte à gerência corporativa em assuntos relacionados a treinamento e desenvolvimento. Realizar programa de integração de RH para novos funcionários do escritório em São Paulo.
- Cumprir as políticas/Instruções de Trabalho e demais orientações produzidas pela área corporativa de RH da empresa.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Graduação: Administração de Empresas, Engenharia, Recursos Humanos, Psicologia.
- Desejável experiência na área
Informações adicionais
🍽 Vale-Refeição, Vale-Alimentação, Auxilio combustível ou Vale transporte
❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.
🏋 Wellhub (antigo Gympass) - Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico.
🏥 Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH/Gestor
- Etapa 3: Avaliação Técnica
- Etapa 4: Comitê de Seleção Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 5: Exame Médico
- Etapa 6: Contratação
Quem Somos
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