* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Experiência: Minimo de 1 ano de experiência no Cargo de recrutamnento e seleção.
- Formação: Ensino superior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.
- Conhecimentos Técnicos: Domínio de ferramentas de recrutamento (ex: LinkedIn, Indeed entre outros) e Pacote Office (especialmente Excel intermediário).
- Legislação: Noções básicas de CLT e rotinas trabalhistas.
- Soft Skills: Excelente comunicação, perfil organizado, empatia e facilidade para lidar com diferentes perfis de pessoas.
Responsabilidades e Atribuições
- Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com gestores até a integração (onboarding) de novos colaboradores.
- Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Levantar necessidades de treinamento, planejar e executar ações de desenvolvimento e capacitação.
- Gestão de Clima e Desempenho: Apoiar na aplicação de avaliações de desempenho, pesquisas de clima organizacional e ações de engajamento/comunicação interna.
- Apoio ao Departamento Pessoal: Auxiliar em rotinas como controle de ponto, gestão de benefícios (VR, VT) e interface com a contabilidade para folha de pagamento.
- Indicadores de RH: Acompanhar métricas da área (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas) e propor melhorias estratégicas.
Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial