* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A expertise da Actemium abrange todo o ciclo de vida industrial, desde o projeto e engenharia até a execução e manutenção.
Nossa experiência e trabalho em rede nos permitem desenvolver soluções e serviços adequadas a cada tipo de projeto.
Aqui no Brasil, atuamos nos segmentos de óleo & gás onshore e offshore, mineração, metais, indústria pesada, infraestrutura e fabricação de painéis elétricos. Em todos eles, desenvolvemos soluções eficientes e customizadas com base em um compromisso de longo prazo com as empresas públicas e privadas de cada setor.
Junte-se a nós! #VemSerActemium #VenhaTrabalharConosco
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a divulgação das vagas em canais internos e externos.
- Fazer triagem de currículos e conduzir entrevistas comportamentais e técnicas.
- Gerenciar as etapas do processo seletivo na plataforma GUPY, garantindo atualizações e comunicação com os candidatos.
- Apoiar gestores na definição de perfil e requisitos das vagas, promovendo alinhamento estratégico.
- Efetuar cadastros e admissões no sistema RM, garantindo conformidade com os requisitos legais e internos (conhecimento prático sobre o e-Social).
- Solicitar e conferir documentação dos novos colaboradores, assegurando a integridade dos dados.
- Solicitar e acompanhar o ASO admissional junto à clínica ocupacional.
- Acompanhar o processo de integração (onboarding), promovendo uma experiência positiva ao novo colaborador.
- Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, realizando inclusões, alterações e exclusões.
- Atender colaboradores em demandas relacionadas a benefícios, esclarecendo dúvidas e solucionando pendências.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou afins.
- Excel avançado
- Conhecimento do RM Sistema
Requisitos desejáveis:
- Conhecimento da GUPY e FLUIG.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Contratação
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