* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil com o gestor, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes e elaboração de pareceres técnicos.
- Realizar entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e avaliações comportamentais.
- Planejar e executar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores.
- Acompanhar período de experiência, realizando avaliações e feedbacks com gestores e colaboradores.
- Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, levantamento de necessidades e acompanhamento de planos de desenvolvimento.
- Aplicar medidas disciplinares em conjunto com gestores, conforme políticas internas e legislação trabalhista.
- Conduzir processos de desligamento, entrevistas de saída e análises de indicadores de turnover.
- Atuar como parceiro do negócio, prestando suporte aos gestores em decisões relacionadas a pessoas.