* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- Autônomo / PJ
Qualificações
- Leis Trabalhistas
- Psicologia
- Recursos humanos
- Folha de Pagamento
- Segurança
- Administração de Empresas
- Sistema de folha de pagamento
- Habilidade de Comunicação
- Pós-Graduação
Descrição completa da vaga
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa sólida que está no mercado há mais de 10 anos, fornecendo equipamentos com a mais moderna tecnologia e excelência na execução de serviços. Estamos em fase de expansão e buscamos pessoas com espírito de dono e comprometidas em gerar qualidade e resultados sustentáveis.
Local de trabalho: Praia Grande/SP
Tipo de contratação: MEI/PJ
Responsabilidades:
- Recrutamento e seleção: Triagem de currículos, entrevistas, integração de novos colaboradores.
- Administração de pessoal: Controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e homologações.
- Treinamento e desenvolvimento: Identificação de necessidades, elaboração de programas de treinamento, avaliação de desempenho.
- Gestão de clima organizacional: Pesquisa de clima, ações de endomarketing, promoção de eventos internos.
- Compliance e legislação trabalhista: Garantir o cumprimento das normas e políticas da empresa e das leis trabalhistas.
- Saúde e segurança no trabalho: Implementação e monitoramento de programas de saúde e segurança.
- Atendimento aos colaboradores: Resolução de dúvidas e problemas relacionados ao RH.
Requisitos:
- Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência anterior na área de RH.
- Conhecimento em legislação trabalhista.
- Habilidades com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
- Excel intermediário/avançado.
- Boa comunicação verbal e escrita.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA na area.
- Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH.
- Conhecimento em sistemas de RH (Solides, Convênia, Inhire, Flash Benéficios, entre outros).