Analista de Recursos Humanos

Objetivo do Cargo

Atuar nos processos de gestão de pessoas, apoiando as rotinas de Recursos Humanos e contribuindo para a implementação, manutenção e melhoria contínua do Sistema de Gestão Integrado, com foco nos requisitos da ISO 9001.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos).
• Apoiar processos de admissão, integração e acompanhamento de colaboradores.
• Auxiliar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar ações de clima organizacional e comunicação interna.
• Manter atualizados os controles e registros de RH.
• Apoiar a gestão de indicadores de RH.
• Atuar no suporte ao Sistema de Gestão Integrado (SGI), especialmente em atividades relacionadas à ISO 9001.
• Controlar e organizar documentos, registros e procedimentos do sistema de qualidade.
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao SGI.
• Contribuir para a melhoria contínua de processos e cumprimento de normas e procedimentos internos.

Requisitos

Formação:

Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Experiência:

Mínimo de 2 anos de experiência em rotinas de Recursos Humanos.

Diferencial:

Conhecimento ou experiência em Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001).

Competências Técnicas

• Recrutamento e seleção
• Rotinas de departamento pessoal (interface com DP)
• Gestão de documentos e processos
• Noções de Sistema de Gestão da Qualidade - ISO 9001
• Pacote Office

Competências Comportamentais

• Organização
• Comunicação clara
• Atenção a detalhes
• Comprometimento
• Análise crítica

Remuneração:

Salário: R$ 3.000,00

Benefícios: Ticket Refeição, Vale transporte, Plano Médico

Local de Trabalho: Taquara

Regime de Contratação - CLT

100% presencial

Horário: das 7:00 as 17:00