* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável por executar e apoiar as rotinas de Recursos Humanos, garantindo a aplicação das políticas, procedimentos e programas da área e atuando diretamente no suporte aos colaboradores e líderes.
Principais atividades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a finalização do processo com candidatos e líderes.
- Realizar o onboarding e acompanhamento dos novos colaboradores, assegurando integração adequada e cumprimento das etapas iniciais.
- Apoiar as rotinas de administração de pessoal, como controle de documentos, benefícios, férias, movimentações e atendimento aos colaboradores.
- Acompanhar indicadores da área, registrando informações, mantendo controles atualizados e contribuindo para análises e melhorias.
- Suportar líderes e equipes em temas de clima, relacionamento, comunicação interna e alinhamento às políticas de Gente e Gestão.
- Contribuir para projetos e programas da área, como ações de cultura, campanhas internas, ética, segurança psicológica, DHO e comunicação interna.
Requisitos obrigatórios
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em rotinas generalistas de RH, incluindo R&S, integração, treinamento e atendimento ao colaborador.
- Conhecimento básico das rotinas de administração de pessoal e noções de legislação trabalhista.
- Boa comunicação, organização e habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores e líderes.
Requisitos desejáveis
- Experiência com plataformas de RH (ATS, avaliação de desempenho, sistemas de benefícios ou ponto).
- Vivência com People Analytics, indicadores de RH ou projetos de desenvolvimento.
- Experiência em ambientes operacionais, logísticos ou industriais.