Analista de Recursos Humanos

• Abrir vagas na plataforma de R&S, da Empresa e publicar, após aprovação dos respectivos Gestores;

• Realizar triagem de currículos (Hard Skills) compatíveis com os Descritivos das vagas ofertadas e realizar dossiês profissionais;

• Recrutar candidatos, por meio de convites virtuais e ligação telefônica;

• Realizar entrevistas curriculares e de competências e/ou perfil comportamental, virtuais e/ou presenciais;

• Aplicar os testes básicos (Redação, Excel, Provas específicas de temas dos Departamentos, Avaliação Gramatical, etc.), pertinentes a cada vaga;

• Realizar dinâmicas de grupo, aplicar cases e testes técnicos específicos, quando pertinente;

• Agendar e acompanhar a etapa final de entrevista pelos Gestores dos Departamentos envolvidos e fornecer informações técnicas, mensuradas ao longo do processo, a fim de apoiar a tomada de decisão pelos Gestores, acerca da aprovação de candidatos;

• Comunicar aos candidatos sobre as suas aprovações e emitir “Cartas Oferta” no sistema de R&S, a fim de registrar as condições admissionais, sob orientação da Supervisão;

• Solicitar agendamento de exames médicos admissionais pela equipe SESMT e preencher cartas para abertura de conta bancária, bem como, comunicar tais informações, via sistema de R&S, aos candidatos aprovados;

• Realizar a Integração Admissional de colaboradores recém-contratados, das vagas sob sua responsabilidade, relacionada aos temas básicos de Relações Humanas, fornecendo kit admissional e apresentando-os na empresa;

• Abrir e acompanhar chamados, junto as equipes de ADM, DP, MKT e TIC, de preparação de materiais admissionais para novos contratados;

• Agendar com Gestores e aplicar Avaliações de Experiência, de colaboradores contratados para as vagas sob sua responsabilidade;

• Agendar com Gestores e aplicar Avaliações de Evolução, de colaboradores em período de interinidade;

• Acompanhar as solicitações e requisitar aprovações, de novos benefícios Auxílio Educação, pela Gestão;

• Verificar a regularidade e cumprimento dos requisitos, dos beneficiários de Auxílio Educação, arquivar os documentos comprobatórios, programar reembolsos junto ao Departamento Financeiro, mediante aprovação da Gestão e acompanhar a efetivação dos pagamentos;

• Acompanhar a execução de serviços de fornecedores de R&S (Prestadores de Serviços contratados para R&S externo), encaminhar boletos e notas fiscais para o Departamento Financeiro, mediante aprovação da Gestão e acompanhar a efetivação dos pagamentos;

• Prestar suporte à carteira de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) quando solicitado pela gestão.

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins;

• Microsoft Office básico a intermediário, especialmente Excel;

• Experiência mínima de 01 ano, na função;

• Experiência com técnicas de Recrutamento & Seleção;

Diferencial:

• Desejável conhecimento dos sistemas de RH, utilizados pela empresa;

• Desejável experiência com análise de Mapeamentos Comportamentais e/ou Avaliações Psicológicas.

Regime de trabalho: CLT.

Jornada de trabalho - CH: segunda a quinta de 8h as 18h / sexta de 8h as 17h - 220h mensais.

Benefícios: Vale Transporte + Auxílio Alimentação/Refeição (flexível) + Plano de Saúde.

Vaga inclusiva: também disponível para PCD - Pessoa com Deficiência.

A Medicicor foi fundada em 13 de agosto de 1997, na cidade de Salvador/BA, com o objetivo de distribuir dispositivos médico-hospitalares. Adotando uma postura inovadora e de excelência, quanto ao atendimento e assessoria de seus clientes, aliado a alta qualidade tecnológica de seus produtos, a Medicicor alcançou lugar de destaque no mercado. A partir de 2005, a empresa começou a ampliar suas fronteiras, conquistando novos Estados e atualmente, além de ser uma das maiores empresas do ramo, na Região Nordeste, possui escritórios na região Sudeste e atuação nacional quanto a algumas especialidades.

Com mais de 25 anos de sólida existência no mercado,a Medicicor conta com confiança e satisfação de seus clientes e fornecedores, o que possibilita a prospecção de novas linhas e mercados em contínuo crescimento.