* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsabilidades:
- Levantamento de perfil: alinhar com gestores as necessidades de contratação, requisitos técnicos e comportamentais da vaga.
- Divulgação de vagas: elaborar e publicar anúncios em portais de emprego, redes sociais e canais internos.
- Triagem de currículos: analisar candidaturas recebidas e identificar os candidatos mais aderentes ao perfil.
- Condução de entrevistas: realizar entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo.
- Aplicação de testes: aplicar e corrigir testes técnicos, psicológicos e comportamentais, quando necessário.
- Gestão do funil de recrutamento: acompanhar candidatos em todas as etapas do processo seletivo.
- Feedback: dar retorno aos candidatos aprovados e não aprovados, garantindo uma boa experiência.
- Interface com gestores: apoiar líderes na tomada de decisão final de contratação.
- Organização de processos seletivos internos: promoções, movimentações ou transferências.
- Controle de indicadores (KPIs): acompanhar métricas como tempo de contratação, custo por vaga, taxa de turnover e qualidade de contratação.
- Onboarding (em algumas empresas): apoiar na integração de novos colaboradores.
- Participação em feiras e programas de atração de talentos: employer branding, programas de estágio e trainee.
Requisitos:
- Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
- Conhecimento avançado em pacote office;
- Disponibilidade para atuação Presencial
- Bom relacionamento interpessoal
- Dinaminismo – devido alta volumetria de vaga
Escolaridade Mínima: Ensino Superior