* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Description:
Descrição da Vaga:
A Markat Engenharia busca um(a) Analista de Recursos Humanos com foco estratégico,psicológico e organizacional. Este profissional será essencial para atrair talentos, desenvolver competências e garantir um clima de trabalho saudável e produtivo. Buscamos alguém comunicativo, empático e observador , que utilize a Psicologia Organizacional para transformar o ambiente de trabalho e reduzir a rotatividade.
Responsabilidades e Atribuições
- Recrutamento e Seleção (R&S): Conduzir a divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação de testes técnicos/psicológicos e realizar entrevistas por competências.
- Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Identificar lacunas de conhecimento na equipe e organizar cursos ou workshops para o desenvolvimento contínuo.
- Gestão de Clima Organizacional: Aplicar pesquisas de satisfação e elaborar planos de ação para a melhoria constante do ambiente de trabalho.
- Avaliação de Desempenho: Gerir os ciclos de feedback e acompanhar o atingimento de metas e indicadores (KPIs).
- Onboarding: Planejar a recepção de novos funcionários, garantindo que se sintam acolhidos e compreendam a cultura da empresa desde o primeiro dia.
- Cargos e Salários: Realizar estudos de mercado para manter a remuneração da empresa competitiva e atraente.
- Endomarketing: Organizar ações de comunicação interna e eventos comemorativos para fortalecer o engajamento.
Perfil Desejado
- Foco Comportamental: Perfil voltado para a estratégia e comportamento humano, visando colaboradores motivados.
- Habilidades: Forte capacidade de comunicação e visão estratégica do negócio.
- Visão de Sucesso: Entender que o sucesso da função é medido pela motivação e produtividade da equipe.
Diferenciais
- Domínio de Softwares de R&S e ferramentas de gestão de pessoas.
- Experiência prévia em estruturação de ciclos de feedback e planos de carreira.
Benefícios e Modalidade
- Vale alimentação (iFood benefícios)
- Vale transporte ou auxílio combustível
- Day off
Requirements:
Requisitos Mínimos:
- Ensino superior completo em Recursos Humanos.
- Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos.
- Domínio de Excel e sistemas de gestão de pessoas.
- Conhecimento e uso de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à Recursos Humanos.
- Organização, discrição e boa comunicação.
- Capacidade de lidar com informações sensíveis com responsabilidade e ética.