* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Principais Atividades e Responsabilidades:
- Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de RH;
- Executar processos de recrutamento e seleção do início ao fim: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de testes técnicos e integração de novos colaboradores.
- Gerir rotinas de administração de pessoal: admissões, rescisões, controle de ponto, afastamentos, férias e interface com a contabilidade.
- Administrar benefícios, incluindo cadastros, exclusões, tratativas com fornecedores e acompanhamento de contratos.
- Apoiar programas de treinamento e desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades e avaliação de resultados.
- Garantir o cumprimento de políticas, procedimentos e programas internos, bem como a conformidade com a legislação trabalhista.
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de gestores e colaboradores, solucionando demandas, orientando e propondo melhorias.
- Participar ativamente na criação, condução e acompanhamento de projetos e ações de RH que impactem no engajamento, clima e desempenho organizacional.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pacote Office intermediário principalmente Excel.
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP.
- Experiência com técnicas de entrevista, R&S, administração de benefícios e controle de ponto.
- Vivência com sistemas de gestão de RH e plataformas de recrutamento.
- Experiência prévia em RH generalista, atuando com múltiplos processos simultaneamente.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
Formação desejada:
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior