* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
🌿 ESTAMOS CONTRATANDO!
🔍 POR QUE ESSA OPORTUNIDADE PODE SER SUA?
Estamos conduzindo uma posição para uma operação industrial consolidada no agronegócio, em um momento de fortalecimento da estrutura de Recursos Humanos na unidade fabril. A organização busca um profissional com maior maturidade e capacidade de atuação prática, que assuma o papel de referência local de RH, organizando rotinas, apoiando a liderança e garantindo fluidez nas demandas operacionais. Essa não é uma posição focada exclusivamente em recrutamento ou atividades administrativas — é uma oportunidade para quem deseja atuar diretamente no dia a dia da operação, com protagonismo e impacto real na gestão de pessoas dentro da fábrica.
🚜 O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência: Vivência prática em rotinas de Departamento Pessoal e atuação generalista em RH, preferencialmente em ambiente industrial.
Conhecimentos Técnicos: Conhecimento em controle de jornada, banco de horas, férias, ocorrências para folha, recrutamento e seleção e aplicação de legislação trabalhista no dia a dia.
Diferenciais: Experiência prévia em indústria ou operação fabril, atuação como ponto focal de RH em unidade ou filial.
📌 COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
- Boa comunicação e relacionamento com diferentes níveis da organização
- Perfil prático, organizado e resolutivo
- Capacidade de atuação com autonomia
- Maturidade para lidar com ambiente operacional
- Habilidade de influência e orientação à liderança
- Resiliência e adaptação a cenários dinâmicos
- Senso de prioridade e organização
🔍 SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Atuar como ponto focal de RH na unidade fabril
- Executar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal (ponto, jornada, banco de horas, férias e afastamentos)
- Garantir o correto levantamento e envio de informações para folha de pagamento
- Atender colaboradores e apoiar lideranças em demandas relacionadas a pessoas
- Conduzir processos de recrutamento e seleção
- Realizar integração de novos colaboradores
- Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e clima organizacional
- Atuar na mediação de conflitos e suporte à operação
- Organizar e acompanhar rotinas administrativas de RH
💼 BENEFÍCIOS
- Vale Alimentação
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Previdência Privada
- Gympass
- Auxílio Farmácia
- Vale Transporte
- Refeitório no local
- Apoio com moradia
📍 OUTRAS INFORMAÇÕES IMPORTANTES:
Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h30
Modelo de Trabalho: Presencial
Segmento: Agronegócio / Indústria
Área de Atuação: Recursos Humanos / Departamento Pessoal
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