* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição da Vaga:
· Apoio no processo de admissão e demissão de funcionários de obra.
· Controle de ponto eletrônico e conferência de documentação.
· Gestão de benefícios
· Realizar cotações de materiais de construção, ferramentas e insumos.
· Negociação com fornecedores para busca de melhores preços e prazos.
· Emissão de ordens de compra e controle de entregas no canteiro de obras.
· Organização de notas fiscais para envio ao financeiro.
Requisitos:
· Ensino Superior Completo (RH, Administração ou áreas correlatas)
· Experiência comprovada com rotinas de RH/DP
· Sólido conhecimento da CLT e demais legislações trabalhistas e previdenciárias.
· Conhecimento prático em sistema de ponto eletrônico.
· Vivência ou conhecimento na área de construção civil/obras será um grande diferencial.
· Domínio do Pacote Office (especialmente Excel).
· Perfil proativo, com boa capacidade de negociação e resolução de problemas.
· Realizar cotações de materiais de construção, ferramentas e insumos.
· Negociação com fornecedores para busca de melhores preços e prazos.
· Emissão de ordens de compra e controle de entregas no canteiro de obras.
· Organização de notas fiscais para envio ao financeiro.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$3.800,00 por mês
Benefícios:
- Celular da empresa
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (Preferencial)
Experiência:
- ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Preferencial)
Licença/Certificação:
- CNH Categoria B (Preferencial)
Local do trabalho: Presencial