* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Recrutamento e Seleção de vagas através do descritivo da vaga em aberto, com finalidade de aumento de quadro ou substituição de colaboradores;
- Realizar os tramites admissionais- carta proposta- conferencias de documentos- programação ao SST- admissão contábil;
- Realizar a admissão in loco- cadastro ponto e integração ao setor;
-Realizar o processo demissional- Realizar solicitação de agendamentos junto a SST, enviar a programação demissional ao colaborador, gerar remessa e a homologação dos desligados da empresa;
-Realizar o controle de férias, vencimentos e planejamento do gozo de férias dos colaboradores junto aos gestores e envio das remessas;
- Emitir relatórios pontuais solicitados ao setor;
- Gerir as atividades de endomarketing através de datas comemorativas/ aniversario de vida/10 anos/20 anos e planilhas geral de controle;
- Gerir o plano de cargos e salários, monitorando as demandas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores na carreira visando garantir a meritocracia pós experiencia e de forma continua conforme avaliações de desempenho técnico e comportamental e taxa de absenteísmo;
- Mediante informações de ausências verificar situação junto aos supervisores para ações de retenção;
- Analise da convenção coletiva por categoria e o controle dos reajustes salariais;
- Realizar a gestão de benefícios, analisando fornecedores, regras clt/sindicato, faturamento mensal, rotinas operacionais, movimentações de beneficiários.
- Realizar o relatório mensal de absenteísmo, turnover e quadro atual, e repassar indicadores no Reme;
- Atendimentos para sanar duvidas- pagamento- acesso people/util;
-Participar/ acompanhar e/ou ministrar os treinamentos/reuniões de alinhamento/, de mudanças/ relembrar regras/ comportamentais (sejam eles internos ou externos), através das necessidades, a fim de garantir o bom convívio e andamentos em acordo com os valores da empresa;
- Realizar a gestão de conflitos, remediando conflitos, realizar feedback contínuo com gestores, orientações, conscientização.
Benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
Experiência:
- Gestão de Recursos Humanos (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial