* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O QUE ESTAMOS BUSCANDO:
Alguém para atuar presencialmente na unidade de Uberaba/MG como parceiro estratégico do negócio, responsável por selecionar, desenvolver e engajar colaboradores, apoiar lideranças na gestão de desempenho e talentos, além de promover projetos e ações que fortaleçam a cultura, o clima organizacional e a capacitação interna, alinhando pessoas às necessidades da empresa e impulsionando seu crescimento.
Responsabilidades e atribuições
O QUE VOCÊ VAI FAZER:
- Acompanhar o desempenho dos colaboradores, identificando oportunidades de desenvolvimento;
- Promover uma cultura organizacional inclusiva e colaborativa, incentivando diversidade e trabalho em equipe.
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo insights e recomendações para apoiar decisões de gestão de pessoas.
- Realizar capacitações, integrações e treinamentos, levantando necessidades de cada setor, desenvolvendo materiais ou buscando parcerias, além de controlar os treinamentos ministrados.
- Apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo alinhamento entre competências e necessidades estratégicas da empresa.
- Colaborar com gestores na gestão de desempenho, resolução de conflitos e desenvolvimento de talentos;
- Facilitar processos de feedback e avaliação de desempenho, promovendo um ambiente que valoriza crescimento e desenvolvimento contínuo.
- Participar de projetos e iniciativas corporativas, assegurando que políticas e práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.
Requisitos e qualificações
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
- Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Dominio do Pacote Office (Outlook, Word, Power Point e Excel).
- Disponibilidade para viagens.
- Possuir CNH válida e disponibilidade para dirigir.
- Experiência obrigatória em DHO.
- Desejável inglês intermediário.
- Desejável conhecimento em legislação trabalhista e administração de pessoal.
- Desejável conhecimento em ferramentas ágeis, como ERP, plataformas de ReS e gestão de pessoas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista por Competência
- Etapa 3: Mindsight | Avaliação Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com a Liderança
- Etapa 5: Remuneração
- Etapa 6: Contratação
Sobre a Smurfit Westrock
A Smurfit Westrock, líder global em papel e embalagens sustentáveis, opera em 40 países com mais de 500 operações de conversão de embalagens e 62 fábricas de papel.
Oferecemos um portfólio incomparável de soluções de embalagens inovadoras, desde embalagens de papelão ondulado e de consumo até embalagens Bag-in-Box e displays de ponto de venda.
Com a economia circular no centro do nosso negócio, utilizamos materiais renováveis e recicláveis para criar soluções de embalagens sustentáveis.
Como parceiro de confiança de empresas em todo o mundo, a Smurfit Westrock dedica-se a criar soluções de papel e embalagem eficientes e escaláveis para ajudar a resolver desafios complexos de embalagem.
Estamos comprometidos em entregar valor significativo para acionistas, clientes, funcionários e comunidades onde operamos.
NOSSAS UNIDADES | BRASIL
Administração Corporativa e Centro de Experiência: São Paulo - SP
Consumer Packaging: São Paulo - SP
Florestal: Florestas no Sul do Paraná e Norte de Santa Catarina
Fábricas de Papeis: Bento Gonçalves - RS, Pirapetinga - MG, Três Barras - SC
Fábricas de Embalagens de Papelão Ondulado: Araçatuba - SP, Blumenau - SC, Maranguape - CE, Pacajus- CE, Porto Feliz - SP, Saquarema - RJ, Uberaba - MG
APS: Valinhos - SP