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Analista de Redes Júnior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Bernardo do Campo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Redes Júnior para atuar na área de infraestrutura de TI, com foco na operação e sustentação de ambientes de rede e conectividade. Este profissional irá apoiar a administração de redes corporativas e industriais, contribuindo para a estabilidade, desempenho e segurança dos serviços de comunicação de dados. Buscamos um profissional com perfil colaborativo, interesse em aprendizado contínuo e desenvolvimento técnico, que queira atuar em um ambiente dinâmico e com tecnologias modernas.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na operação e sustentação dos ambientes de rede (LAN, WAN, WLAN e redes industriais), garantindo disponibilidade e desempenho.
  • Apoiar na identificação, análise e resolução de incidentes de baixa e média complexidade, escalando quando necessário.
  • Executar configurações básicas em equipamentos de rede, como switches, roteadores e access points.
  • Apoiar na implementação de mudanças e melhorias nos ambientes de rede.
  • Realizar monitoramento de redes utilizando ferramentas corporativas.
  • Apoiar na criação e atualização de documentações técnicas, diagramas e procedimentos operacionais.
  • Colaborar com equipes técnicas e áreas correlatas na execução de atividades e projetos de infraestrutura.
  • Seguir boas práticas e processos estabelecidos de governança e operação de TI.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em andamento ou concluída em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Conhecimentos básicos em redes de computadores (TCP/IP, VLAN, switching e routing).
  • Noções de protocolos de camada 2 e camada 3 (STP, OSPF – básico).
  • Conhecimento básico em redes wireless.
  • Familiaridade com conceitos de DNS, DHCP e endereçamento IP.
  • Interesse em desenvolvimento técnico na área de redes e segurança.
  • Experiência prévia (estágio ou projetos) em infraestrutura de TI.
  • Inglês Intermediário

Diferenciais:

  • Certificação ou estudo em andamento (CCNA ou equivalente).
  • Conhecimento em ferramentas de monitoramento de rede.
  • Noções de segurança de redes
  • Conhecimento básico em automação (Python ou similares).

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS:

  • Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
  • Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
  • Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
  • Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
  • Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.
  • Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dados Adicionais
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Bate Papo com RH
  5. Etapa 5: Bate Papo com a Liderança
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Proposta Salarial
  8. Etapa 8: Contratação

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