Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista de Redes Sênior - Brasilia

Pessoa JurídicaPresencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

A Confidencial (Apenas para Cadastrados), com mais de 20 anos de experiência, é uma empresa brasileira especializada em fornecer as mais avançadas soluções de Infraestrutura de TI & Telecom. Aqui entendemos que o sucesso coletivo é impulsionado pelo desenvolvimento individual. Por isso, oferecer oportunidades em todos os níveis da organização é um dos nossos principais objetivos, garantindo um ambiente propício para o crescimento de cada membro da nossa equipe.

Responsabilidades e atribuições

Administração e monitoramento de redes LAN, WAN e SAN, assegurando conectividade estável e segura.

Gerenciamento e manutenção de servidores físicos e virtuais (Windows, Linux, VMware, Hyper-V, etc.).

Implementação, configuração e suporte de storages corporativos (NAS, SAN, iSCSI, Fibre Channel).

Planejamento de capacidade, desempenho e crescimento da infraestrutura de servidores e armazenamento.

Elaboração e execução de políticas de backup, recuperação de desastres e alta disponibilidade.

Integração de soluções de segurança em nível de servidores, storage e redes.

Apoio a projetos de migração, consolidação e virtualização de ambientes críticos.

Documentação técnica e orientação a equipes de níveis júnior e pleno.

Requisitos e qualificações

Protocolos de rede (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN, BGP, OSPF).

Sistemas operacionais (Windows Server, Linux).

Virtualização (VMware vSphere, Hyper-V, Proxmox).

Soluções de storage (Huawei)

Backup e replicação.


HCIA (Ou superior) de Storage (Obrigatoria)

HCIA (Ou superior) em DATACOM (Desejável)

Informações adicionais

Seguro de vida;

Previdência Privada;

Assistência médica e odontológica;

Incentivos educacionais e acadêmicos: cursos e parcerias com universidades.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS?

Mais que uma empresa de tecnologia, somos impulsionados por desafios, comprometidos com uma cultura de crescimento, perpetuidade e prosperidade para todos. Se você se identificou e compartilha dos nossos valores em busca de uma constante evolução, a 3CORP é o lugar certo para você!