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ANALISTA DE REGULARIZAÇÃO DA FROTA JÚNIOR | BELO HORIZONTE/MG

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Confidencial (Apenas para Cadastrados)&CO

Estar em constante evolução nos trouxe até aqui. Ao lado de talentos e habilidades múltiplas nos conectamos em busca da nossa motivação: construir o futuro da mobilidade sustentável. É por meio da valorização da individualidade de cada um que impulsionamos o nosso movimento para conquistar resultados extraordinários, desenvolver nossas operações e criar soluções para os nossos clientes.

Somos apaixonados por nossa história, por nossas ideias e pela capacidade de realizá-las. Sabemos que juntos, todos vamos mais longe.

É assim que conectamos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)&Co com o futuro.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na regularização da frota, com foco em análise de dados, uso de ferramentas tecnológicas e apoio analítico aos processos, garantindo a conformidade legal dos veículos, o cumprimento dos prazos regulatórios e a correta atualização das informações junto aos órgãos competentes.
  • Contribuir para a disponibilidade, circulação da frota, qualidade e segurança, assegurando que os veículos estejam regularizados conforme a legislação vigente e as orientações da área, com correta tramitação dos processos junto aos órgãos reguladores.
  • Realizar análises operacionais e analíticas sobre os processos de regularização, apoiando a identificação de impedimentos, inconsistências cadastrais, restrições administrativas e oportunidades de correção e melhoria.
  • Atuar em interface com áreas internas (operações, lojas, financeiro, CSC), seguindo orientações técnicas, prazos e padrões estabelecidos, contribuindo para a fluidez dos processos e a mitigação de riscos.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Logística, Gestão de Processos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em análise de processos, preferencialmente em áreas relacionadas à logística, gestão de frotas ou operações.
  • Pacote Office avançado, com forte domínio de Excel para análises e controles.
  • Conhecimento em regularização de frota, legislação veicular e trâmites junto a órgãos reguladores (diferencial).

Informações adicionais

BENEFÍCIOS PARA VOCÊ

Dress code: como você é!

Desconto especial no aluguel de carros e compra de veículos seminovos

Gympass

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Previdência Privada

Rede de benefícios e descontos Allya

Seguro de Vida

Auxílio Home Office

Vale Alimentação

Vale Refeição

Vale Transporte

E mais: Universidade Confidencial (Apenas para Cadastrados) (treinamentos presenciais/online para seu desenvolvimento); Programa de Apoio a Gestantes; Programa Acolher com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas; Consultórios médicos para atendimentos emergenciais; Central exclusiva de atendimento ao colaborador; Serviços internos na sede (Academia, Esmalteria, Banco, Copiadora e Lanchonete); Ambientes de trabalho open space, dentre outros.

Se você é uma pessoa com deficiência e está em dúvida se alguma das nossas vagas é pra você, fique tranquilo. Você pode se candidatar a qualquer uma delas!

Venha com a gente construir o Futuro da Mobilidade!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes Online
  3. Etapa 3: Entrevista Atração e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Líderes
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

💚 A L&CO

Somos uma das maiores e mais completas plataformas de mobilidade do mundo, reunindo diversas soluções inovadoras e eficientes. Isso é resultado do trabalho extraordinário de mais de 20 mil colaboradores espalhados em mais de 900 agências na América Latina.


Acreditamos que o movimento gera transformação, e por isso incentivamos o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo.


🚀 O JEITO L&CO


  • Desenvolvemos e reconhecemos nosso time incentivando o alto desempenho
  • Cuidamos genuinamente uns dos outros e curtimos a jornada
  • Construímos juntos com confiança e conversas abertas, abraçando a decisão final

  • Encantamos com simpatia de um jeito simples e surpreendente
  • Inovamos a partir das necessidades dos clientes experimentando para evoluir
  • Priorizamos o cliente e cultivamos relações de longo prazo

  • Geramos valor incrível com visão de longo prazo
  • Fazemos mais com menos, aumentando nossa produtividade
  • Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo

  • Atuamos com ousadia, garra e humildade
  • Decidimos com agilidade e agimos com autonomia responsável
  • Buscamos a excelência com simplicidade

VEM SER #SANGUEVERDE


Acreditamos no valor único de cada pessoa. Celebramos as diferenças e abrimos portas para que todos possam crescer e realizar seus sonhos. Junte-se a nós e faça parte de um time que transforma oportunidades em conquistas!