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ANALISTA DE REGULARIZAÇÃO DE OBRAS PLENO (São José do Rio Preto - SP)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São José do Rio Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Estamos contratando: ANALISTA DE REGULARIZAÇÃO DE OBRAS PLENO para atuar em São José do Rio Preto - SP.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar no acompanhamento de processos administrativos relacionados a projetos e obras (Habite-se);
  • Realizar interface com equipes técnicas internas e externas para alinhamento de demandas;
  • Participar de reuniões para atualização de status e esclarecimento de dúvidas técnicas;
  • Auxiliar no planejamento e controle de etapas e prazos de projetos;
  • Realizar visitas técnicas a órgãos e entidades externas para acompanhamento de trâmites documentais;
  • Apoiar na análise e controle de documentações necessárias para regularização de projetos;
  • Garantir o cumprimento de requisitos legais e normativos aplicáveis à área de atuação.

Requisitos e qualificações


  • Ensino superior completo em Arquitetura ou Engenharia;
  • Conhecimento em MS Project;
  • Bons conhecimentos em Excel, Word e PowerPoint;
  • Interesse pela área de legalização frente a órgãos públicos e concessionárias;
  • Experiência nas atividades mencionadas.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado;
  • Benefício alimentação (VR flexível);
  • Plano de saúde e plano odontológico;
  • Vale-transporte;
  • Incentivo à atividade física;
  • Descontos em empresas parceiras;
  • Modalidade: 100% presencial;
  • Benefícios conforme convenção coletiva de trabalho;
  • Pacote de benefícios exclusivo para colaboradores;
  • E muito mais!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação