* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Cargo: Analista de RElações do Trabalho Sênior
Descrição da Vaga
Almeida Junior nasceu com a convicção de tornar sonhos em realidade. De transformar cidades e regiões com desenvolvimento socioeconômico em oportunidades únicas que mudam a vida das pessoas. Realizar e oferecer o melhor em cada novo shopping exige muito. E este é o nosso grande desafio. Para isso, temos um time diferenciado, campeão, comprometido e disposto a buscar o que, aparentemente, é impossível.
Já somos a maior empresa de shopping centers do Sul do Brasil e detemos 71% do market share do Estado, o que nos orgulha muito e aumenta nossa responsabilidade junto aos nossos lojistas, consumidores, parceiros e clientes. Sonhamos e realizamos voos altos e vamos continuar empreendendo com muita paixão para realizar sempre mais.
Junte-se ao Grupo Almeida Junior, e faça parte de uma equipe comprometida em transformar sonhos em realidade!
Principais Responsabilidades:
Executar e validar os processos de folha de pagamento e encargos trabalhistas, assegurando precisão e conformidade legal.
Atuar como referência técnica para gestores e RHs das unidades, orientando sobre legislação trabalhista, convenções e acordos coletivos.
Realizar parametrizações avançadas nos sistemas de folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das alterações legais e previdenciárias.
Analisar indicadores de custos de pessoal, provisões e encargos, elaborando relatórios gerenciais para apoiar decisões estratégicas.
Conduzir auditorias trabalhistas e processos de compliance, identificando riscos e propondo melhorias.
Gerenciar processos administrativos relacionados a prestadores de serviços PJ, assegurando conformidade contratual.
Apoiar a elaboração e revisão de políticas e procedimentos de Administração de Pessoal, promovendo a padronização dos processos.
Atuar na preparação de documentos e informações para processos trabalhistas e fiscalizações.
Representar a área em reuniões técnicas com órgãos reguladores e parceiros externos.
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 5 anos em Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Relações Trabalhistas, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
Domínio da legislação trabalhista e previdenciária, eSocial e rotinas de Departamento Pessoal.
Experiência com sistemas ERP de Administração de Pessoal e parametrização de folha de pagamento.
Conhecimento em auditorias trabalhistas, compliance e elaboração de relatórios gerenciais.
Excel avançado.
Conhecimentos em Medicina e Segurança do Trabalho e normas regulamentadoras.
Benefícios:
- Vale alimentação ou refeição;
- Vale transporte;
- Estacionamento;
- Plano de saúde;
- Viva Bem;
- Seguro de vida;
- Bônus anual.