* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Atividade:
- Manter relacionamento institucional com sindicatos laborais e patronais, representando a empresa em interações formais
- Acompanhar, analisar e controlar Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho (ACT/CCT), garantindo o cumprimento de cláusulas, prazos e obrigações
- Apoiar e participar de negociações coletivas, elaborando propostas, análises e subsídios técnicos
- Analisar pautas sindicais, avaliando impactos financeiros, operacionais e legais
- Orientar gestores e áreas internas sobre legislação trabalhista, normas coletivas e políticas internas
- Atuar preventivamente na gestão de conflitos trabalhistas individuais e coletivos
- Elaborar estudos comparativos (benchmark) de cláusulas coletivas e práticas de mercado
- Realizar simulações de impacto relacionadas a reajustes salariais, benefícios e condições de trabalho
- Apoio no contencioso trabalhista, fornecendo informações, documentos e análises técnicas
- Acompanhar indicadores de passivo trabalhista e contingências
- Monitorar alterações na legislação trabalhista, sindical e jurisprudência, avaliando impactos e propondo adequações
- Elaborar e manter relatórios gerenciais, controles e indicadores de relações trabalhistas e sindicais
- Garantir a organização, guarda e rastreabilidade da documentação sindical e trabalhista
- Apoiar a comunicação interna e a capacitação de líderes sobre temas trabalhistas e sindicais
- Apoiar projetos e demandas transversais da área de Recursos Humanos
- Análise de Jornada de Trabalho.
Requisito Mandatório:
- Formação: Ensino superior completo em Direito, Recursos Humanos (com foco em relações trabalhistas) ou Administração/Contabilidade.
- É indispensável conhecimento breve em folha de pagamento, encargos trabalhistas e rotinas de administração de pessoal.
- Conhecimento em analisar e controlar Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho (ACT/CCT
- Disponibilidade de Viagem
Atuação Hibrida: 2x por semana presencial.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Disponibilidade para viajar