* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
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Oferecemos um ambiente em que o crescimento não é apenas apoiado, mas também promovido. O raciocínio por trás disso é simples: quanto mais nós apoiamos nossos colaboradores, mais eles apoiarão a nós e aos nossos clientes.
Porque apenas as melhores pessoas fazem as melhores histórias. Comece a contar a sua, conosco!
Somos uma equipe PLURAL, onde desenvolvemos pessoas, criamos histórias e valorizamos a diversidade.
Temos Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência.
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Vaga aplicada a todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator.
Responsabilidades e atribuições
– Analisar e desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos que auxiliem nas tomadas de decisões gerenciais, garantindo a plena eficiência dos processos e atividades em sua área de atuação.
– Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa.
– Elaborar Acordos coletivos e individuais, analisar e interpretar acordos e convenções coletivas, bem como orientar as áreas internas envolvidas, garantindo o efetivo cumprimento de todas as cláusulas acordadas, podendo ser estes por reajustes anuais, banco de horas, PPR, PLR, acordo de turno, entre outros, sob orientação superior.
– Fazer análise de instrumento coletivo para lançamento/manutenção no sistema de controle de instrumentos coletivos.
– Criar relatórios dos impactos das negociações coletivas (salários, benefícios, etc).
– Criar dashboard com base nos instrumentos coletivos.
– Criar agenda de negociações coletivas.
– Identificar clausulas a serem negociadas.
– Participação de negociação dos instrumentos coletivos junto aos sindicatos.
Requisitos e qualificações
– Superior completo em Direito, Recursos Humanos ou Administração.
– Imprescindível conhecimento em legislação trabalhista e em negociação com sindicatos.
– Conhecimento no pacote office avançado.
– Domínio avançado em Power BI.
– Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
Vale Transporte
Vale Refeição
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Seguro de Vida
Previdência Privada
PLR
Empréstimo Consignado
Convênio Farmácia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH/Gestor
- Etapa 3: Contratação
SOBRE NÓS
Somos a KAEFER RIP: uma empresa de serviços industriais integrados. São mais de 35 anos de história, e uma experiência sólida em setores como mineração, siderurgia, óleo e gás, energia, química e petroquímica, entre outros.
Buscamos pessoas que tenham vontade de se desenvolver em um ambiente inclusivo, que respeita a pluralidade. Juntos, acreditamos que o crescimento profissional acontece quando diferentes perspectivas são compartilhadas.
Faça parte do #KAEFERteam.
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