* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsabilidades
- Gerenciar todo o ciclo de vida do colaborador (admissão, movimentação e desligamento)
- Elaborar e revisar contratos de trabalho e documentos relacionados, garantindo conformidade com a CLT
- Conduzir processos disciplinares, tratar reclamações e apoiar na gestão de ações trabalhistas
- Atuar na interface com o sindicato e apoiar negociações coletivas (CCT/ACT)
- Garantir conformidade legal em jornada de trabalho, horas extras, férias e demais obrigações legais
- Apoiar gestores na resolução de questões complexas de relações trabalhistas
Requisitos
- Ensino superior completo (RH, Direito ou áreas correlatas)
- Experiência mínima de 3 anos em Relações Trabalhistas ou Recursos Humanos
- Sólido conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT) e relações sindicais
- Experiência com gestão de conflitos e processos trabalhistas
- Português fluente (obrigatório); inglês ou mandarim será um diferencial
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Idiomas:
Idiomas:
- Inglês (Avançado)