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Analista de Release e DevOps

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

O que buscamos:

Profissional para atuar na organização de releases, execução de merges em Git, acompanhamento da esteira de deploy e suporte técnico ao time durante o processo de publicação. Buscamos alguém analítico, organizado e com sólida experiência em versionamento, pipelines e gestão de mudanças, preferencialmente em ambientes que utilizam Salesforce.

Responsabilidades:

  • Atuar na organização e estruturação de releases;
  • Realizar merges de branches e apoiar na resolução de conflitos em Git;
  • Acompanhar a esteira de deploy e apoiar o time técnico na execução de pipelines;
  • Suportar processos de promoção de mudanças entre ambientes;
  • Colaborar com equipes técnicas na resolução de problemas relacionados a release e deploy;

Requisitos e Qualificações:

  • Experiência com Git, incluindo merge de branches e resolução de conflitos;
  • Vivência com pipelines, esteiras de deploy e processos de release;
  • Experiência com promoção de mudanças entre ambientes;
  • Boa comunicação para interação com times técnicos;
  • Perfil organizado, analítico e com boa gestão de prioridades;
  • Capacidade de apoiar tecnicamente na resolução de problemas em releases;

Diferenciais:

  • Experiência com Salesforce;
  • Vivência em deploy para produção em ambientes corporativos;
  • Conhecimento em governança de release, rollback e organização de ambientes;
  • Conhecimento em ferramentas DevOps aplicadas ao ecossistema Salesforce;
  • Experiência com Salesforce SFDX;
  • Vivência com CI/CD, Azure DevOps, GitLab e GitHub Actions;

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:
  • Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
  • Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
  • Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
  • Tenha habilidades de resolução de problemas;
  • Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
  • Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

Big enough to deliver – small enough to care.
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Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil.
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.

O que oferecemos


  • Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.
  • Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
  • Programas de incentivo à Certificações.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Salários competitivos.
  • Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
  • Possibilidade de carreira internacional.
  • Wellhub e TotalPass.
  • Previdência Privada.
  • Auxílio-Creche.
  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Seguro de Vida.

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