Analista de Remuneração e Analytics

Você já conhece nossos produtos? Qboa, Supercandida e Sense Qboa estão presentes em milhões de lares brasileiros.

Agora, chegou a sua chance de fazer parte da equipe que movimenta tudo isso com eficiência e cuidado!

Estamos em busca de um(a) profissional analítico(a), estratégico(a) e com forte visão de negócio para atuar como Analista de Remuneração e Analytics em nossa matriz, na cidade de Osasco – SP.
Se você tem experiência em remuneração, análise de dados de RH e gosta de transformar informações em insights para apoiar decisões da liderança, essa oportunidade pode ser para você. Venha contribuir com uma empresa sólida e reconhecida no mercado, participando ativamente da construção de práticas modernas e sustentáveis de gestão de pessoas.

Principais Responsabilidades

• Administrar a política de remuneração fixa e variável, realizando análises de cargos, pesquisas salariais e estruturação de tabelas e faixas salariais;

• Gerir e propor melhorias no pacote de benefícios corporativos, negociando com fornecedores, avaliando ROI e buscando maior engajamento dos colaboradores;

• Conduzir e acompanhar o processo de PLR, desde o desenho até a simulação de metas e impactos financeiros;

• Atuar na gestão do orçamento de pessoal (headcount, folha, benefícios e encargos), garantindo previsibilidade e redução de desvios;

• Criar e manter dashboards e relatórios de People Analytics, com indicadores como turnover, absenteísmo, custo médio por colaborador e aging de posições;

• Apoiar projetos de estratégia salarial, movimentações internas, planos de sucessão e estrutura organizacional;

• Atuar com foco em compliance, auditorias internas, práticas legais e benchmarking de mercado;

• Ser o elo entre RH, Financeiro e Diretoria nas análises de impacto das decisões relacionadas a pessoas.

  
  

Requisitos e qualificações obrigatórias:

• Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Estatística ou áreas correlatas;

• Experiência sólida em Remuneração e Analytics em indústria (preferencialmente de médio ou grande porte);

• Domínio avançado de Excel e Power BI;

• Experiência com sistemas de folha, HCM e ERP (TOTVS);

• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (Hay, Mercer, Radford, entre outras);

• Forte capacidade analítica, raciocínio financeiro e visão estratégica;

• Facilidade de relacionamento entre áreas.

  
  

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA em Finanças, Recursos Humanos, Remuneração ou People Analytics;

• Experiência com benchmarking salarial, auditoria de folha e estruturação de políticas de RH.

Pacote de Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Apoio psicológico;
• Convênio: Farmácia, Papelaria e Ótica;
• Seguro de vida;
• Day off de aniversário;
• Refeitório no local com café da manha;
• Cesta básica;
• Vale alimentação;
• PLR anual;
• Fretado (estação Osasco até a empresa);
• Estacionamento;
• Modelo de trabalho híbrido (4x1);
• Desconto e doação mensal de produtos da marca;
• Campanha de vacinação.

Gostou dessa oportunidade? Então venha fazer parte da maior do Brasil!