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ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS PL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Em 2025, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) celebrou 70 anos de história e experiência no mercado automotivo. Atuamos com excelência nos segmentos de concessionárias de automóveis, caminhões, motocicletas, consórcios e diversos serviços relacionados ao setor, em diversos estados do Brasil.

Para continuar nossa trajetória de crescimento com qualidade, estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração e Benefícios – PL para integrar nossa equipe de RH, atuando tecnicamente na implantação, sustentação e evolução da estrutura de Cargos, Salários e Benefícios do Grupo, realizando análises, enquadramentos, aplicação de políticas, criação de indicadores e padronização de processos, garantindo coerência interna, aderência às diretrizes e confiabilidade das informações.

Se você é alguém que gosta de resultados, tem facilidade em construir conexões e com vontade de crescer, inovar e contribuir para o sucesso da nossa marca, venha se juntar a nós! Confira os detalhes abaixo e venha fazer parte do nosso time de excelência!

Informações da Vaga:

  • Formato e Horário: CLT | Segunda à Sexta das 8h às 18h.
  • Local: Rua Conselheiro Carrão, 851, Hugo Lange - Curitiba - PR.
  • Salário: Compatível com o mercado.

Benefícios:

  • Vale Refeição (Alelo);
  • Vale Transporte;
  • Auxílio Creche;
  • Convênios e descontos: farmácias de manipulação, faculdades, barbearias, escolas de idiomas, Shop CIB Electrolux , Slaviero Hotéis, e muitos outros;
  • Acesso a Sesc e Senac.

Opcionais:

  • Plano de Saúde (Unimed);
  • Plano Odontológico (Dentaluni);
  • Gympass;
  • Seguro de Vida.

Principais Responsabilidades:

  • Apoiar tecnicamente na implantação da estrutura de cargos e salários do grupo;
  • Analisar e manter atualizadas as tabelas salariais conforme diretrizes estabelecidas;
  • Realizar análises de enquadramento de colaboradores na estrutura proposta;
  • Apoiar na consolidação das trilhas de carreira e descrições de função;
  • Garantir a coerência entre função, enquadramento e prática salarial;
  • Analisar solicitações de requisições de pessoal e movimentações salariais (promoções, reenquadramentos, transferências e ajustes);
  • Orientar gestores quanto à correta aplicação da estrutura de cargos e salários;
  • Apoiar na construção de pareceres técnicos sobre movimentações;
  • Apoiar na implantação e disseminação da Política de Movimentações e diretrizes de remuneração;
  • Esclarecer dúvidas de gestores e áreas sobre critérios de enquadramento e remuneração;
  • Criar, acompanhar e atualizar indicadores de remuneração e benefícios;
  • Desenvolver controles e painéis de acompanhamento das requisições de pessoal e movimentações salariais;
  • Gerar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão;
  • Apoiar em estudos de impacto financeiro relacionados a movimentações, enquadramentos e estrutura;
  • Criar, revisar e manter procedimentos (POP) relacionados aos processos de remuneração.


Requisitos Essenciais:

  • Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
  • Experiência mínima de 1 ano em implantação de programas de Cargos e Salários;
  • Domínio intermediário do Microsoft Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, macros, funções de procura e gráficos) para elaboração de relatórios, análise de dados e controle de informações;
  • Vivência com processos de cálculo salarial, pesquisas de mercado e estruturação de cargos;
  • Conhecimento em sistemas de gestão de RH ou folha de pagamento (ex.: SAP, Totvs, Sênior);
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária aplicada à remuneração;
  • Desejável especialização nas áreas de Cargos e Salários ou Benefícios.


Não perca a oportunidade de integrar o time de excelência do Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Estamos em busca de profissionais que queiram crescer com a gente e contribuir para o nosso legado de excelência.

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza a diversidade e inclusão. Contratamos profissionais de todas as identidades, raças, etnias, orientações, religiões e pessoas com deficiência, promovendo um ambiente acolhedor e respeitoso para todos.

Boa sorte! Esperamos por você.


Escolaridade Mínima: Ensino Superior