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Analista de Remuneração e Benefícios Pleno | Área de Contratação - Randoncorp

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Caxias do Sul-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

🚀 Vem somar ao nosso Time de Contratação do Centro de Soluções Compartilhadas (CSC)!


Buscamos alguém que se identifique com atendimento, goste de interagir com diferentes públicos, tenha bom relacionamento interpessoal, seja proativo(a), com capacidade de resolução de problemas, flexível, inquieto(a) e que busque a melhoria contínua dos processos, sempre visando a melhor experiência para candidatos e clientes internos.


💼 Nesta posição, você atuará como referência técnica do processo de contratação, sendo responsável pelo monitoramento das demandas, alinhamento com outras áreas, organização e priorização das atividades do time. Também irá liderar melhorias e iniciativas da área, alinhadas às boas práticas da empresa, garantindo o atendimento à legislação vigente, compliance, políticas internas e prazos.


📌 Vaga: Analista de Remuneração e Benefícios Pl

📍 Área: Contratação


👉 Se você gosta de trabalhar com pessoas, processos e quer se desenvolver em um ambiente colaborativo, essa vaga é para você!


#VempraConfidencial (Apenas para Cadastrados) #VemproCSC

Responsabilidades e atribuições

  • Ser o ponto focal da área de Contratação, realizando o alinhamento e a conexão com outras áreas que impactam/atuam no fluxo admissional;
  • Garantir o atendimento das demandas por meio do atendimento aos prazos acordados, legislação vigente, compliance e políticas internas, organizando as atividades junto ao time, definindo prioridades e realizando follow-ups para assegurar o cumprimento dos SLAs;
  • Analisar continuamente os processos da área, propondo melhorias por meio de automatizações, revisão de fluxos, busca de sinergias com as áreas envolvidas, entre outras iniciativas de melhoria contínua;
  • Elaborar apresentações, estudos, análises e reportes da área de Contratação para a gestão e clientes internos, apoiando a tomada de decisão e a visibilidade dos resultados.

Requisitos e qualificações

  • Graduação Concluída em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas afins;
  • Excel Intermediário.

Diferenciais:

  • Atuação generalista em Recursos Humanos;
  • Vivência em posições de atendimento e revisão de processos;
  • Conhecimento SAP.

Informações adicionais

Horário: 7h12m às 17h.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos Lhe Conhecer!
  3. Etapa 3: Teste de Lógica
  4. Etapa 4: Entrevista Coletiva
  5. Etapa 5: Análise de Requisitos
  6. Etapa 6: Entrevista Individual
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?


As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar

Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)