* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Detalhes da vaga
- Tempo integral
Benefícios
- Participação nos lucros
- Vale-refeição
- Assistência médica
- Trabalho remoto
- Seguro de vida
Qualificações
- Power BI
- SAP SuccessFactors
- Inglês
- Tableau
- Graduação
- Melhoria Contínua
- Contabilidade
- Administração de Empresas
- Construção Civil
- Negociação
- Workday
Descrição completa da vaga
Você quer desempenhar um papel essencial na construção de um futuro melhor, trabalhando em projetos que possuem impacto na sociedade e no meio ambiente?
Se você se move pela busca por soluções inovadoras que maximizam a criação de valor e impulsionam a transformação digital, essa é sua chance de se juntar à nossa equipe na Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Empresa líder, com mais de 155 anos de atuação no Brasil, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) combina os mundos real e digital em: tecnologia para automação, digitalização industrial, softwares, sistemas de energia, edifícios e indústrias. Ao longo de sua história, a companhia contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de soluções inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade.
Quer fazer parte desse time?
Você será responsável por executar e dar suporte aos programas de remuneração e benefícios em nível local, garantindo o alinhamento com as diretrizes globais e regionais de Total Rewards, bem como a conformidade com a legislação trabalhista local e práticas de mercado. Atua como elo entre os times globais e regionais de Total Rewards e os stakeholders locais de People & Organization (P&O) e áreas de negócio, assegurando consistência nos processos, dados e tomada de decisões.
• Executar e manter os processos locais de remuneração e benefícios em conformidade com as diretrizes globais, arquitetura de cargos e políticas corporativas.
- Garantir que todas as posições locais estejam devidamente mapeadas e vinculadas às estruturas globais de cargos e frameworks de classificação.
- Apoiar os Business Partners de P&O e gestores nas análises de cargos, promoções e ajustes salariais, com base nas políticas internas e referências de mercado.
- Implementar e gerenciar localmente programas globais como ciclos de bônus, revisões salariais (merit), promoções e reconhecimento, assegurando o cumprimento dos critérios de elegibilidade e regras definidas.
- Realizar análises locais e preparar business cases para suportar decisões relacionadas a:
- Renovação ou revisão de benefícios (ex: plano de saúde, vale-refeição, seguro de vida)
- Cálculo e validação de bônus (anuais ou pontuais)
- Negociações coletivas e relações sindicais
- Participar de pesquisas salariais e realizar estudos de benchmarking de mercado para garantir competitividade externa.
- Manter atualizados os sistemas de P&O (ex: Workday, SuccessFactors), garantindo a integridade e acuracidade dos dados.
- Colaborar em projetos globais e regionais de Total Rewards, representando as necessidades locais e requisitos legais.
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à remuneração e benefícios.
- Desenvolver e entregar dashboards e relatórios para apoiar a tomada de decisões baseada em dados.
- Contribuir em iniciativas e projetos regionais e globais de Total Rewards, apoiando a implementação, testes e melhoria contínua de frameworks, ferramentas e processos.
- Atuar como especialista local em discussões regionais e globais, garantindo que práticas de mercado, exigências legais e a realidade dos colaboradores brasileiros sejam adequadamente consideradas.
- Apoiar demandas regionais de relatórios, análises e solicitações de dados, contribuindo com insights locais para decisões e fóruns de governança mais amplos.
- Quais requisitos estamos buscando?
• Ensino Superior em Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Contabilidade, Relações Internacionais ou áreas correlatas.- Experiência sólida em remuneração e benefícios, preferencialmente em empresas multinacionais.
- Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex: Mercer IPE, Hay, WTW GGS).
- Obrigatório inglês avançado em fala.
- Conhecimento em excel avançado e familiaridade com ferramentas analíticas (ex: Power BI, Tableau) são diferenciais
- CLT, modelo híbrido (home office em alguns dias da semana!)
- São Paulo - Capital.
Se você se identifica com o que estamos procurando, venha se aplicar!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece, além de equipes diversas, cooperativas e dinâmicas, um pacote de benefício amplo e voltado a bem-estar e qualidade de vida, contando com participação em lucros e resultados, modelo híbrido de atuação e diversos outros ganhos e facilidades, quer conhecer mais? Acesse nossa página de benefícios!
Informamos que as nossas pessoas recrutadoras não solicitam documentos ou dados pessoais sensíveis via e-mail, WhatsApp ou redes sociais. Todo o processo admissional acontece por meio da plataforma digital "Docteka", um ambiente seguro que protege tanto os dados dos candidatos quanto as informações pertinentes à vaga e à empresa. Além disso, ressaltamos que não realizamos cobrança de taxas de quem participa dos nossos processos seletivos e não exigimos a realização de cursos para preenchimento das vagas. Caso queira fazer parte da nossa empresa, faça a sua inscrição pelos canais oficiais.