Analista de Remuneração e Benefícios Sênior

SEU PAPEL NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)

• Ser ponto focal da governança de vagas, movimentações internas, promoções, enquadramentos e recomendações salariais, garantindo aderência às políticas internas, orçamento aprovado e alçadas de aprovação.
• Revisitar, estruturar e aprimorar os fluxos de movimentação de pessoas, criando etapas claras, materiais de orientação, controles, rastreabilidade e visibilidade para BPs, lideranças e áreas parceiras.
• Avaliar o impacto financeiro de toda movimentação de pessoas, considerando salário, encargos, benefícios, PLR, provisões, orçamento, forecast e custo total de pessoal.
• Elaborar estudos de estrutura organizacional em parceria com BPs e lideranças, avaliando desenho de cargos, níveis, senioridade, dimensionamento, movimentações de quadro e impactos orçamentários.
• Apoiar a gestão dos temas de relações trabalhistas e sindicais, incluindo acordos coletivos, turnos, jornadas, enquadramentos sindicais, análises de impacto e interface com Departamento Pessoal, Jurídico, Operações e sindicatos.
• Preparar materiais técnicos e executivos com análises, cenários e recomendações para apoiar decisões de BPs, lideranças e diretoria.
• Conduzir e apoiar análises estratégicas relacionadas às negociações e renovações de benefícios corporativos, considerando custos, reajustes, sinistralidade, utilização, qualidade da rede, experiência dos colaboradores, orçamento e alternativas de mercado.
• Apoiar negociações junto a fornecedores, corretoras e parceiros de benefícios, preparando estudos comparativos, cenários financeiros, riscos, oportunidades de economia e recomendações para tomada de decisão.
• Avaliar propostas comerciais de benefícios, garantindo análise crítica sobre impacto orçamentário, aderência à política interna, competitividade de mercado e sustentabilidade do pacote oferecido.
• Construir materiais executivos para suportar decisões sobre renovações, mudanças de fornecedores, reajustes, manutenção ou revisão de condições comerciais.
• Atuar como interface entre fornecedores, corretoras, BPs, Financeiro, Departamento Pessoal e lideranças, garantindo organização, governança e qualidade técnica nas discussões de benefícios.

O QUE BUSCAMOS

• Ensino Superior completo em Administração, economia, ciências contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência em Remuneração e Benefícios, atuando de forma estratégica.
• Vivência em orçamento de pessoas, projeções financeiras e análise de impactos em folha, encargos, benefícios e provisões.
• Conhecimento em movimentações salariais, promoções, enquadramentos, estrutura de cargos e governança de remuneração.
• Experiência na negociação e renovação de benefícios corporativos, com análise de contratos, sinistralidade, mercado e oportunidades de otimização.
• Vivência em estudos organizacionais, dimensionamento de estruturas e análises de impacto para o negócio.
• Conhecimento em relações trabalhistas e sindicais, especialmente em acordos coletivos, enquadramentos sindicais, jornadas e impactos legais (não é necessário ser especialista, mas possuir boa base para desenvolvimento na função).
• Excel avançado e elevada capacidade analítica.
• Desejável conhecimento em Power BI, sistemas de folha, orçamento ou ferramentas de gestão de pessoas.

💚 O QUE OFERECEMOS

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que cuidar das pessoas é essencial para construir um futuro mais sustentável. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para promover bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida em todas as fases da sua jornada.

💰 Reconhecimento pelo seu desempenho

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), alinhada às metas e aos resultados da companhia.

🚗 Mobilidade com mais praticidade

• Benefício de mobilidade via cartão Flash, oferecendo mais autonomia e comodidade para o seu deslocamento.

🍽️ Alimentação com flexibilidade

• Cartão Flash para alimentação, com possibilidade de refeição no local, conforme a unidade.

🩺 Saúde e bem-estar

• Assistência médica, odontológica e seguro de vida.
• Convênio farmácia para facilitar o cuidado com a sua saúde.
• Programa de Saúde e Bem-Estar Confidencial (Apenas para Cadastrados), com acesso ao TotalPass (mais de 1.300 academias) e parceria com o SESI, incentivando uma rotina mais saudável para você e sua família.

👨‍👩‍👧 Cuidado com a sua família

• Licença-maternidade estendida de 6 meses.
• Licença-paternidade de 20 dias, porque acreditamos que os momentos mais importantes merecem ser vividos por completo.

📚 Desenvolvimento que impulsiona carreiras

• Acesso à Universidade Corporativa Confidencial (Apenas para Cadastrados), com trilhas de aprendizagem e capacitação contínua.
• Descontos em instituições de ensino parceiras para apoiar o seu desenvolvimento profissional.

Somos uma empresa brasileira que nasceu em 2008, com a sustentabilidade em nosso DNA.

Protagonistas no fornecimento de energia térmica renovável a partir de biomassa em todo o território nacional, contribuímos para a transição energética ao substituir combustíveis fósseis por fontes limpas e renováveis.

Desde o início de nossas atividades, nossas operações evitaram a emissão de 4,1 milhões de toneladas de CO₂ na atmosfera.

Somos uma Empresa B certificada desde 2014, a primeira indústria do Brasil a conquistar esse reconhecimento, reafirmando nosso compromisso em gerar impacto positivo para o planeta e para as pessoas.

#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)💚