* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Por que fazer parte do #PosiTime?
Acreditamos que a tecnologia existe para impulsionar vidas, por isso, todos os dias construímos novas soluções que tornam a vida das pessoas melhor e mais inteligente! Ágeis, vibrantes, ousados, inovadores, diversos, conectados, dinâmicos, empreendedores e resilientes: mais que uma equipe, somos o #PosiTime.
Se você se identifica com o nosso propósito, e procura um lugar para crescer e somar, te esperamos de braços abertos!
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração e Benefícios para atuar na gestão de políticas salariais e benefícios, garantindo alinhamento às práticas de mercado e conformidade com a legislação. Este profissional será responsável por análises estratégicas, manutenção da estrutura salarial e participação em projetos de transformação organizacional.
Responsabilidades:
- Atuar na gestão de remuneração fixa, garantindo alinhamento às políticas internas e práticas de mercado.
- Realizar análises salariais e estudos comparativos para suportar decisões estratégicas.
- Conduzir processos de pesagem e avaliação de cargos conforme metodologias vigentes.
- Apoiar na manutenção da estrutura salarial e tabelas de cargos.
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à remuneração.
- Participar de pesquisas salariais e interpretar resultados para recomendações.
- Garantir conformidade com legislação trabalhista e políticas corporativas.
- Apoiar projetos de revisão de políticas e práticas de remuneração.
- Interagir com áreas internas para esclarecimentos sobre práticas salariais.
- Contribuir para iniciativas de atração e retenção por meio de remuneração competitiva.
Principais desafios:
- Atualização e manutenção das estruturas salariais.
- Análise de competitividade externa e posicionamento interno.
- Gestão de processos de enquadramento e movimentações salariais.
- Suporte em auditorias internas e externas relacionadas à remuneração.
- Desenvolvimento de estudos para tomada de decisão estratégica.
- Interface com consultorias para pesquisas e benchmarking.
- Controle e acompanhamento de indicadores de equidade interna.
- Participação em projetos de transformação organizacional.
- Garantia de compliance em todos os processos de remuneração.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Engenharias ou áreas correlatas.
- Experiência com análises salariais e gestão de estruturas de cargos.
- Conhecimento em metodologias de pesagem de cargos.
- Habilidade para elaboração de relatórios e indicadores.
- Boa comunicação e capacidade analítica.
Desejáveis:
- Domínio do Pacote Office (Excel avançado).
- Experiência com sistemas de pesagem de cargos.
Informações adicionais
Conheça alguns dos benefícios que o #PosiTime tem:
** Buscamos oferecer os melhores benefícios ao #PosiTime, que podem variar de acordo com o contrato e local de trabalho.
Qualidade de Vida
🏥 Planos de saúde e odontológico
🧘🏿♀️ Zenklub: plataforma de saúde e bem estar, incluindo atendimento psicológico
🧑🏿⚕️ Casa da Saúde: consultas médicas e odontológicas, além de exames clínicos
🏋🏿♀️ Wellhub
🍴 Refeitório
💊 Desconto Farmácia
🚑 Emergências Médicas: convênio com o plano de saúde para atendimento em casa ou pelo telefone
👨🏿💻 Horário Semi-Flexível
🏠 Trabalho Híbrido
👶 Auxílio Creche e Kit Maternidade
Carreira e Educação
🚀 Descontos na Universidade Positivo (UP) - para colaboradores e dependentes
📒 Saber Mais: Portal de Desenvolvimento Profissional
👧 Descontos no Colégio Positivo para filhos de colaboradores
Finanças
💰 PPR
👉🏻 Good Card: convênio aceito em mais de 130 mil estabelecimentos
✔️ Seguro de Vida
💵 Empréstimo Consignado
💲Previdência Privada
Transporte
🚌 Vale Transporte ou 🚗 Estacionamento
Descontos Exclusivos
💻 Parceiro Positivo: site com descontos em nossos produtos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Cases ou Testes
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Nossa essência: Tecnologia para impulsionar vidas
“Das gigantes globais de tecnologia, quase todas nasceram em uma garagem. E apenas uma na sala de aula.” Foi assim que nasceu a Confidencial (Apenas para Cadastrados) que em 1989 encarou o desafio de produzir computadores no Brasil.
Acreditamos que a TECNOLOGIA EXISTE PARA IMPULSIONAR VIDAS, e essa é a nossa essência, queremos inseri-la na rotina de cada pessoa, sempre em sua melhor versão: perfeita para a experiência de cada perfil de consumidor. Essa é a essência de quem nasce na sala de aula e quer mudar mundos. Milhões deles!
O NOSSO JEITO Confidencial (Apenas para Cadastrados) DE SER E FAZER
O nosso time dinâmico, versátil, que respeita as diferenças é guiado pelas nossas 12 atitudes. Aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai ter a oportunidade de atuar com profissionais incríveis, aprender muito e colocar suas ideias em prática
Conheça mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados) na página do LinkedIn: www.linkedin.com/company/positivo-tecnologia
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