* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos profissionais comprometidos, inovadores, apaixonados pelo que fazem e cujos valores sejam alinhados aos da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Se você busca constantemente novos desafios, deseja evoluir na sua carreira e fazer a diferença no mundo, faça parte da nossa equipe!
Candidate-se à vaga e boa sorte!
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar e analisar estudos de remuneração fixa, variável e benefícios de média complexidade, conforme diretrizes da área.
- Apoiar a manutenção e atualização de estruturas salariais, cargos, níveis, faixas e tabelas.
- Conduzir análises de impacto financeiro relacionadas a movimentações salariais, enquadramentos e revisões, em articulação com profissionais dos níveis mais seniores.
- Apoiar processos de benchmarking e pesquisas salariais, consolidando dados e análises comparativas.
- Apoiar a análise de programas de benefícios, avaliando dados de custos, utilização e conformidade legal.
- Elaborar relatórios gerenciais, planilhas analíticas e apresentações de suporte à liderança e à área de Gestão de Pessoas.
- Apoiar a estruturação, acompanhamento e análise de indicadores de People Analytics relacionados à remuneração e benefícios.
- Atuar como apoio técnico em projetos da área, contribuindo com dados, análises e cenários, em colaboração com a equipe.
- Garantir a correta aplicação das políticas, normas e procedimentos internos da área.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa
- Desejável experiência prévia com remuneração fixa e variável, estruturas salariais e programas de incentivos.
- Desejável experiência prévia com gestão de indicadores de pessoas e remuneração
- Vivência em análises de pesquisas salariais e estudos de benchmarking de mercado.
- People Analytics e Benefícios: Interesse e/ou experiência na área de Benefícios e aplicação de People Analytics para tomada de decisões estratégicas.
- Conhecimento prático em processos de avaliação de cargos e enquadramentos, conforme metodologias adotadas;
- Excel Avançado: Domínio de tabelas dinâmicas, fórmulas como PROCV, SE e outras fórmulas condicionais para análise de dados.
- Postura ética e profissional para lidar com informações sensíveis e confidenciais, garantindo sigilo e integridade.
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicável aos temas de remuneração e benefícios.
- Capacidade de negociar e alinhar demandas com clientes internos e fornecedores, mantendo relacionamentos eficazes.
Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
· Plano de Saúde e Odontológico;
· Ticket Alimentação/ Refeição;
· Vale Transporte;
· Plano de incentivo a atividade física (WellHub);
· Plano de Previdência Privada;
· Participação nos lucros/Produtividade;
· Seguro de vida;
· Auxílio Educacional;
· E outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conformidade - Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 3: Pesquisa Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com Área de Pessoas e Liderança
- Etapa 5: Oferta de Trabalho
- Etapa 6: ASO - Admissional
- Etapa 7: Contratação
OLÁ, SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados) E VALORIZAMOS O SEU TALENTO!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa focada em oferecer soluções em Perfuração Offshore, com expertise e excelência em afretamento e operação de sondas para águas ultraprofundas.
Fomos a primeira empresa do segmento no Brasil a operar uma unidade semissubmersível ancorada em lâmina d’água superior a 1.000 metros.
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