Analista de Remuneração JR

A SUA ROTINA INCLUI:

Rotinas de Remuneração e Benefícios

Apoiar na manutenção das estruturas salariais e de cargos, garantindo atualização de tabelas, faixas e históricos.

Auxiliar no controle de benefícios (vale-refeição, alimentação, transporte, assistência médica, odontológica, seguro, etc.), apoiando cadastros e conferência de faturas.

Dar suporte no processamento das movimentações salariais (promoções, méritos, ajustes pontuais), garantindo aderência às políticas internas.

Apoiar a elaboração de simulações salariais simples para contratações, movimentações e revisões.

Políticas, Programas e Campanhas

Apoiar a área na aplicação das políticas de remuneração, benefícios e incentivos da companhia.

Auxiliar na organização de informações para o ciclo de mérito, bônus, PLR e demais programas de reconhecimento.

Contribuir para a comunicação interna de temas de remuneração (informativos, FAQs, orientações para gestores).

Análises, Estudos e Indicadores

Atualizar planilhas e bases de dados de remuneração, cargos, headcount e custos de pessoal.

Apoiar na consolidação de indicadores da área (folha, custo de benefícios, aderência à faixa, etc.).

Participar de levantamentos internos para comparar práticas da Log-In com o mercado (pesquisas salariais e de benefícios).

Suporte a Gente & Gestão e às Áreas de Negócio

Atender demandas de gestores e business partners com informações básicas sobre cargos, níveis e faixas salariais.

Apoiar os processos de movimentações internas (promoções, enquadramentos, mudanças de área) sob a ótica de remuneração.

Contribuir com dados e informações para projetos de revisão de organogramas, trilhas de carreira e desenho de cargos, principalmente nas áreas operacionais (Portos, Navegação, Intermodal, Administrativo).

Compliance e Controles

Apoiar o cumprimento das políticas internas e normas trabalhistas relacionadas a remuneração e benefícios.

Manter arquivos, cadastros e registros da área organizados, garantindo confidencialidade e integridade das informações.

FORMAÇÃO:

Administração, Economia, Engenharia, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas.

O que a Log-In proporciona?

• Pra cuidar da sua saúde física e mental:

🩺 Plano de saúde e Plano odontológico, extensivos a seus dependentes;

💙 Programa Viva Bem: Com Atendimento focado na Saúde Física, Saúde Emocional e Saúde Social.

🤰🏻 Programa Amor de Mãe Programa de Gestantes | Amor de Mãe

🏋️‍ Gympass (Desconto em academias).

• Pra apoiar seu dia a dia:

🚌 Vale transporte ou Transporte porta a porta (terminal);

🛒 Vale Refeição ou Alimentação. No Natal, recebemos o alimentação em dobro;

😎 Loginers: Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor;

🏠 Modalidade de trabalho híbrido;

💙 Ah! Por aqui comemoramos todas as grandes datas comemorativas

• Pra desenvolver sua carreira:

🚀 Construção de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) com sua liderança;

🚀 Cultura de feedback e desenvolvimento;

🚀 Treinamentos e acesso a Universidade Corporativa (Unilog-In);

🚀 Ciclo de Gente: Com Avaliação de Desempenho anual

🚀Acompanhamentos de Metas

• Você no centro:

💆‍️ Momento Terapêutico: O Momento Terapêutico une duas atividades, através de um intervalo focado em ginástica laboral e alongamentos.

☕Área de vivência: Local reservado para tomar aquele cafezinho

💙Squad de Diversidade: Por aqui, somos todos plurais. Temos um grupo de pessoas que fomentam temas sobre diversidade, equidade e inclusão.

💙Reembolsos: Creche/Maternal, Óculos e Material Escolar

💙Day Off: Folga concedida para comemoração do aniversario.

tem menu de contexto

JORNADA DE TRABALHO:

De segunda a sexta, das 09h às 18h.

LOCAL DE TRABALHO:

Rio de Janeiro

Aqui, na Log-In, somos movidos por pessoas. Pessoas disruptivas, engajadas e apaixonadas por entregar as melhores soluções logísticas integradas do país. Conectamos o Brasil e o Mercosul com eficiência, inteligência e propósito — porque para nós, logística vai muito além de movimentar cargas: movimentamos oportunidades, negócios e histórias.

Somos mais de 1.000 corações que, todos os dias, colocam em prática valores que traduzem a nossa essência:

Simplicidade, Atitude de Dono, Espírito de Equipe, Cliente no Centro, Segurança e Foco em Resultados.

Esses são os pilares que nos guiam e que tornam a nossa jornada muito mais sólida, humana e colaborativa.

Nossa cultura e o cuidado com a nossa gente nos levam cada vez mais longe. Acreditamos em ambientes diversos, equitativos e inclusivos, e nossa dedicação se reflete no que mais importa: a experiência das pessoas que fazem a Log-In acontecer.

Em 2025, fomos novamente reconhecidos com o Selo Great Place to Work® (GPTW), conquistas que reforçam o nosso compromisso de construir um ambiente onde todos possam crescer, aprender e se orgulhar de fazer parte.

Nossa jornada também é guiada pela inovação, responsabilidade e compromisso com o meio ambiente. Evoluímos para entregar soluções mais eficientes, tecnológicas e sustentáveis para nossos clientes e para o futuro.

Venha fazer parte da Log-In 💙.

Será um prazer ter você construindo essa jornada com a gente!