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Analista de Remuneração Jr

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

O Grupo Seres em parceria com uma empresa multinacional no segmento farmacêutico, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Estudos e Planejamento em RH Jr.

Atividades:

Executar, com iniciativa, atividades administrativas de baixa complexidade e criticidade na área de Estudos e Planejamento em RH, prestando suporte técnico com responsabilidade crescente e supervisão de profissionais mais experientes, apoiando o desenvolvimento de projetos, propondo melhorias nos fluxos operacionais, orientando sobre o preenchimento de formulários de requisição e movimentação, analisando solicitações de requisição e movimentação de prestador de serviço, verificando a disponibilidade de vaga para o posto requisitado, atualizando informações em planilhas de controle, realizando estudo de impacto financeiro, perfil da vaga e histórico da posição, relatórios, demonstrativos e cálculos, administrando as posições no sistema SAP, elaborando ou validando descritivo de missões, recolhendo as aprovações da VDGT e da Diretoria, formalizando as movimentações aprovadas, comunicando ao responsável imediato da área requisitante, administrando as posições e realizando ajustes sistêmicos no sistema SAP e SGA, arquivando documentos, atendendo ao público em geral para esclarecimento de dúvidas sobre os processos da área, apoiando a realização de fiscalização técnica dos contratos administrativos de mão de obra com dedicação exclusiva, com a finalidade de contribuir para a otimização de atividades, processos, sistemas e rotinas de acordo com as estratégias e políticas da Instituição.

Requisitos:

Graduação: Ensino superior em Administração ou áreas correlatas;

Pacote office, principalmente Word e Excel;

Desejável conhecimento prático no sistema SAP;

Experiência nas áreas de planejamento de recursos humanos e remuneração (cargos e salários, descrição de cargos);

Conhecimento em legislação trabalhista;

Será um diferencial conhecimentos em processos de licitação.


Escolaridade Mínima: Ensino Superior


  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Refeitório
  • Seguro Colaborador Padrão
  • Vale Transporte