* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
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Responsabilidades e atribuições
- Realizar análises de impacto em movimentações, orçado vs realizado;
- Monitorar e apoiar os procedimentos da área;
- Conduzir estudos salariais e de movimentações;
- Realizar estudos comparativos com mercado e propor ajustes;
- Apoiar as rotinas de Remuneração e Benefícios;
- Atualizar e conferir relatórios gerenciais;
- Controlar orçamento de pessoal e headcount;
- Apoiar a aplicação de acordos coletivos;
- Elaborar e manter descrições de cargos e estrutura salarial;
- Analisar movimentações internas, garantindo alinhamento com as políticas da empresa.
Requisitos e qualificações
- Domínio do Pacote Office, excel intermediario;
- Facilidade para elaborar e analisar indicadores;
- Habilidade para transformar informações em insights estratégicos;
- Experiência na área de Remuneração;
Será um diferencial caso você tiver
- Experiência sistema Senior
- Power BI
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica:
- Seguro de Vida;
- Vale Transporte;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista - RH
- Etapa 3: Entrevista - Gestor
- Etapa 4: Contratação