ANALISTA DE REMUNERAÇÃO - MATRIZ - SÃO PAULO/SP

Descrição e Responsabilidades:
Horário: Seg. a Qui. das 8h00 às 18h00 e Sex. das 8h00 às 17h00 (Modelo Híbrido com 1 dia de Home office)
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT

Descrição da vaga

Elaborar estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos & Salários dentro das normas e procedimentos estabelecidos, a fim de contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibrada e alinhada com o mercado.

Responsabilidades e atribuições

Assegurar a atualização contínua do Quadro de Pessoal, evolução de vagas analisando, validando e acompanhando as requisições de vagas junto às áreas solicitantes;

Controlar todo o fluxo de movimentação de pessoal, bem como os documentos necessários para efetivação das alterações;

Acompanhar, interpretar e garantir a correta aplicação dos reajustes salariais estabelecidos em Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, assegurando a conformidade legal;

Elaborar, revisar e analisar descrições de cargos, mediante coleta e consolidação de informações fornecidas pelas áreas, por meio de formulário de descrição de cargo;

Elaborar, analisar e revisar tabelas salariais, garantindo aderência à política de remuneração e à equidade interna;

Coletar, analisar e interpretar dados de mercado para garantir competitividade das tabelas salariais;

Integrar resultados de avaliação de desempenho aos ajustes salariais e promoções, garantindo aderência à política de remuneração;

Desenvolver, analisar e formalizar propostas de trabalho para candidatos externos e colaboradores internos, garantindo aderência à política de remuneração e à legislação vigente;

Desenvolver, atualizar e revisar os organogramas, assegurando que representem com precisão a estrutura hierárquica e funcional da organização;

Monitorar, analisar e atualizar o headcount, garantindo consistência das informações em relação à estrutura organizacional e movimentações de pessoal;

Liberar usuários no painel do colaborador e gestor e workflow das movimentações de pessoal;

Garantir compliance com legislação e auditorias internas/externas, apoiar auditorias relacionadas a remuneração, equiparação salarial e jornada de trabalho;

Suporte a sistemas de RH e integração de dados, validar dados de remuneração, cargos e movimentações no sistema corporativo;

Realizar o atendimento e suporte as filiais, quanto as rotinas de remuneração e afins;

Desenvolver, consolidar e analisar relatórios gerenciais, oferecendo dados confiáveis e insights para suportar decisões estratégicas da liderança.

Requisitos:

Requisitos e qualificações

Formação:

Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas

Conhecimento técnico:

Estruturação e análise de cargos e salários

Metodologias: Hay, Mercer, Towers Watson, Korn Ferry, pontos, ranking

Elaboração e revisão de tabelas salariais

Grades, steps, midpoint, amplitude

Gestão de políticas de remuneração

Meritocracia, progressão de carreira, promoções, reajustes coletivos

Leitura e interpretação de Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho (CCT/Acordos)

Análise de headcount e movimentações de pessoal

Orçamento de pessoal e impacto financeiro de alterações salariais

Compliance trabalhista e auditoria

Equiparação salarial, jornada de trabalho, legislação vigente

Pacote Office e ERP

Pacote office Intermediário: Word, Excel e Power Point (Fórmulas SE, PROCV/PROCX, SOMASES), Tabelas Dinâmicas, Power Query);

Será considerado um diferencial possui conhecimento no Sistema ERP Sênior (Rubi).

Competências Comportamentais

Perfil analítico e crítico, atenção a detalhes

Organização e gestão de prazos

Ética e confidencialidade no tratamento de informações salariais

Comunicação clara e assertiva, para interagir com gestores e colaboradores

Capacidade de negociação, mediação e alinhamento com áreas internas

Informações adicionais

Local de trabalho: Vila Leopoldina/Lapa

Horário de trabalho: Seg. a Qui. das 8h00 às 18h00 e Sex. das 8h00 às 17h00 (Modelo Híbrido com 1 dia de Home office)

Benefícios:

Vale-Refeição

Vale-Transporte

Cartão Multibenefícios

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão

Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado

Kit maternidade

Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte