Analista de Remuneração Pl – Santo André

A Coop – Cooperativa de Consumo está em busca de um(a) Analista de Remuneração Pleno para integrar nossa equipe. Como a maior cooperativa de consumo da América Latina, a Coop valoriza a diversidade e a inclusão, acreditando que diferentes experiências e perspectivas fortalecem nosso time e impulsionam nosso crescimento.

Prezamos pela excelência no atendimento ao cliente e pela eficiência em nossas operações, e buscamos pessoas que compartilhem desses valores e queiram contribuir para o sucesso da nossa cooperativa.

Todas as nossas oportunidades também são abertas a pessoas com deficiência (PCD), reforçando nosso compromisso com um ambiente inclusivo e plural.

Sobre a vaga:

O(a) profissional será responsável por atuar de forma estratégica na área de Remuneração e Benefícios, garantindo a competitividade salarial da instituição, aderência ao orçamento de pessoal e suporte técnico às lideranças.

Principais atribuições:

• Garantir a integridade das políticas de remuneração e aderência ao orçamento de pessoal;
• Gerir tabelas salariais e descrições de cargos;
• Conduzir estudos e simulações de impacto financeiro (reajustes, promoções e reestruturações);
• Atuar estrategicamente com pesquisas salariais e benchmarking de mercado;
• Oferecer suporte técnico em processos de movimentação (admissão, promoção e transferência);
• Atuar como referência técnica da área de Remuneração;
• Assegurar controle e acompanhamento do orçamento de pessoal;
• Apoiar estrategicamente a liderança na tomada de decisão relacionada à estrutura salarial e benefícios;
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área.

Requisitos obrigatórios:

• Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de Remuneração e Benefícios;
• Experiência com orçamento de pessoal e análises de impacto financeiro;
• Excel avançado (imprescindível);
• Vivência com pesquisas salariais e benchmarking de mercado;
• Habilidade para conduzir discussões estratégicas com diretores e gerentes;
• Capacidade analítica e visão estratégica.

Requisitos desejáveis (diferencial):

• Experiência com sistemas de cargos e salários;
• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos;
• Vivência em empresas do varejo ou cooperativas;
• Experiência com indicadores de RH e ferramentas de BI.

Benefícios:

• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• 5% de desconto em compras nos supermercados;
• 50% de desconto em compras nas drogarias (mediante apresentação de receita em nome do colaborador);
• Totalpass;
• Vale Transporte;
• Refeição no local;
• Seguro de vida;
• Cesta de Natal;
• PPR (participação nos resultados).

Jornada e Horário de Trabalho:

• 08h00 às 17h30 – Segunda a Sexta-feira.

Local de Trabalho e Modalidade:

• Santo André/SP – Presencial.